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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習:第一章(6)

來源:考試吧 2014-09-03 10:15:07 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
2014年下半年人力資源管理師考試將于11月23日進行,考試吧為您準備了“2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習”,希望考生在考試吧備考順利!

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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習:第一章(6)

  1.關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是( ).

  A.貨幣工資=工資標準×實際工作時間

  B.貨幣工資=計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  C.貨幣工資=計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量

  D.貨幣工資=計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量

  E.貨幣工資=計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  2.福利所具有的特征有( ).

  A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)

  B.法定性

  C.企業(yè)自定性

  D.靈活性

  E.公平性

  3.福利的具體表現(xiàn)形式分為( ).

  A.當期支付

  B.實物支付

  C.延期支付

  D.支票支付

  E.現(xiàn)金支付

  4.企業(yè)實行實物支付的主要原因是( ).

  A.實物支付可以變相降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金

  B.實物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金

  C.實物支付變相地提高了倉分所得稅的納稅起點

  D.從社會的角度看,實物支付可以增加就業(yè),改善居民的生活質(zhì)量

  E.實物支付是普遍存在的福利支付方式

  5.均衡國民收人等于( ).

  A.總供給

  B.總需求

  C.投資+儲蓄

  D.消費+儲蓄

  E.消費+投資

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