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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習(xí):第四章(2)

來源:考試吧 2014-09-15 13:46:04 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習(xí):第四章(2)

  1.( )包括行為者所處的各種環(huán)境、機(jī)遇、所從事工作的特點(diǎn)和難度,以及工作與人的相互作用,他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等.

  A.知覺

  B.內(nèi)因

  C.外因

  D.歸因

  2.( )包括行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等.

  A.內(nèi)因

  B.外因

  C.穩(wěn)因

  D. 非穩(wěn)因

  3.第一個(gè)將期望理論運(yùn)用于工作動(dòng)機(jī)并將其公式化的是( ).

  A.赫茲伯格

  B.亞當(dāng)斯

  C.萊文澤爾

  D.弗洛姆

  4.第一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是( ).

  A.弗洛姆

  B.萊文澤爾

  C.愛德華·桑代克

  D.赫茲伯格

  5.社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是( ).

  A.弗洛姆

  B.愛德華·桑代克

  C.英文澤爾

  D.班社拉

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