6、 銷售工作要求執(zhí)行者能說會道，秘書工作要求執(zhí)行者細致周到，這體現(xiàn)了(　　)原理。

　　A.個體差異

　　B.工作差異

　　C.人崗匹配

　　D.環(huán)境差異

　　7、 企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本前提是(　　)。

　　A.工作崗位說明

　　B.培訓(xùn)需求分析

　　C.工作任務(wù)分析

　　D.設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容

　　8、以下不屬于員工薪酬激勵計劃作用的是(　　)。

　　A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能

　　B.對未來的薪酬總額進行預(yù)測

　　C.提高企業(yè)在市場上的競爭力

　　D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當?shù)谋壤P(guān)系

　　9、 新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是(　　)。

　　A.企業(yè)之間相互調(diào)查

　　B.問卷調(diào)查

　　C.委托中介機構(gòu)調(diào)查

　　D.訪談?wù){(diào)查

　　10、 采用(　　)制定薪酬計劃，可以控制總體的薪酬成本，但缺乏靈活性。

　　A.從下而上法

　　B.從上而下法

　　C.由內(nèi)到外法

　　D.由外到內(nèi)法

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