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2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題(5)

來源:考試吧 2014-11-07 14:06:54 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題(5)”供考生參考,更多2014年人力資源管理師考試備考資料請關(guān)注考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。
第 1 頁:選擇題
第 3 頁:簡單題
第 4 頁:計(jì)算題
第 5 頁:案例分析題

  查看匯總2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題匯總

  >>>>提分密卷:1套題+1套資料=穩(wěn)提20~30分,1小時看完熱點(diǎn)文章

  一、選擇題

  (一)、單選題

  1、狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(D )

  A、企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

  B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

  C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

  D、企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

  2、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有( C )

  A、一般地位

  B、特殊地位

  C、重要地位

  D、突出地位

  3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( C )

  A、堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

  B、必要條件

  C、基本依據(jù)

  D、必要前提

  4、崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和( B )

  A、培訓(xùn)制度

  B、崗位規(guī)范

  C、工資制度

  D、考勤制度

  5、( C )能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。

  A、建工作小組

  B、工作豐富化

  C、工作擴(kuò)大化

  D、崗位輪換

  6、崗位設(shè)計(jì)工作的入手點(diǎn)不包括(D )

  A、擴(kuò)大工作的內(nèi)容

  B、員工工作滿負(fù)荷

  C、勞動環(huán)境優(yōu)化

  D、勞動關(guān)系的改善

  7、人力資源管理的基礎(chǔ)是(B )

  A、人力資源計(jì)劃

  B、人員培訓(xùn)

  C、勞動定員定額

  D、工作分析

  8、設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是( B )

  A、因人設(shè)崗

  B、因事設(shè)崗

  C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗

  D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

  9、根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于(C )

  A、按設(shè)備定員

  B、按崗位定員

  C、按勞動效率定員

  D、按比例定員

  10、(C )被評為是企業(yè)的“憲法”。

  A、企業(yè)管理制度

  B、技術(shù)規(guī)范

  C、企業(yè)基本制度

  D、行為規(guī)范

  11、(A)是企業(yè)人力資源資源制度規(guī)劃的基本原則。

  A、共同發(fā)展原則

  B、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重

  C、適合企業(yè)特點(diǎn)

  D、保持動態(tài)性原則

  12、不屬于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算基本要求的是( B)

  A、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性

  B、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的收益性

  C、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性

  D、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性

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