| 第 1 頁：單選題 |
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1.績效管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì)主要包括( )�！BCD
A.考評(píng)的組織設(shè)計(jì)B.考評(píng)流程設(shè)計(jì) C.考評(píng)的方式方法設(shè)計(jì)
D.考評(píng)工具設(shè)計(jì) E.考評(píng)評(píng)估設(shè)計(jì)
2.績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括( )。ABCDE
A.領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的績效管理工作 B.研究績效管理重大政策和事項(xiàng)
C.設(shè)計(jì)方案與實(shí)施控制 D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的其體規(guī)定
E.臨時(shí)處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)
3.國有企業(yè)的績效管理可根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織分工，分為( )。 ABCDE
A.黨委 B.工會(huì) C.紀(jì)檢 D.生產(chǎn) E.經(jīng)營
4.360度考評(píng)模式內(nèi)容包括() ABCDE
A.上級(jí)對(duì)我 B.自己對(duì)我 C.客戶對(duì)我 D.同事對(duì)我 E.下屬對(duì)我
5.根據(jù)指標(biāo)的類別不同，可以把考評(píng)方式分為( )。BC
A.上級(jí)考評(píng) B.考核 C.評(píng)議 D.360度考評(píng) E.NNI考評(píng)
6.績效考評(píng)的程序包指，( )等。ABCDE
A.確定考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)者和被考評(píng)者 B.確定考評(píng)的方式和方法
C.確定考評(píng)的時(shí)間 D.進(jìn)行考評(píng) E.計(jì)算考評(píng)的成績
7.傳統(tǒng)績效考評(píng)的目的是通過對(duì)員工的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工的()的依據(jù)�！BCD
A.薪酬 B.獎(jiǎng)懲 C.晉升 D.降級(jí) E.懲罰
8.績效管理診斷的具體內(nèi)容包括( )。ABCDE
A.對(duì)管理制度的診斷 B.對(duì)績效管理體系的診斷
C.對(duì)績效考評(píng)指標(biāo)體系的診斷 D.對(duì)考評(píng)全面全過程的診斷
E.對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
9.績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容包括( )�！BCD
A.基本信息 B.問卷說明 C.主體部分 D.意見征詢 E.整理、反饋
10.績效面談包括( )等步驟�！BCDE
A.為雙方營造一個(gè)和諧的面談氣氛B.說明面談的目的、步驟和時(shí)間
C.討論每項(xiàng)工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果D.分析成功和失敗的原因E.與被考評(píng)者討論考評(píng)的結(jié)果
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