查看匯總：2015年二級(jí)人力資源管理師考試提高練習(xí)題匯總
1 津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是( B )
A.有效勞動(dòng)時(shí)間的長短
B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小
2 在實(shí)行崗位技能工資時(shí)，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的( D )
A.責(zé)任程度
B.勞動(dòng)強(qiáng)度
C.勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)技能水平
3 職務(wù)等級(jí)工資制屬于( B )
A.組合工資
B.工作工資
C.能力工資
D.職能工資
4 工資中的基本工資的分配是按( A )設(shè)定的。
A.需要律
B.浮動(dòng)律
C.貢獻(xiàn)律
D.平均律
5 對(duì)企業(yè)中受聘的廠長、經(jīng)理實(shí)行的年薪制屬于( A )
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
6 計(jì)時(shí)計(jì)件混合工資即( C )
A.有限計(jì)件工資
B.金額計(jì)件工資
C.超額計(jì)件工資
D.間接計(jì)件工資
7 在生產(chǎn)過程中，為了預(yù)防傷亡事故，保障職工人身安全和改善勞動(dòng)條件所采取的各項(xiàng)技術(shù)措施即( B )
A.人員福利
B.安全生產(chǎn)技術(shù)
C.勞動(dòng)衛(wèi)生
D.專業(yè)技術(shù)
8 人員保護(hù)的根本目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的( D )
A.健康和福利
B.福利和安全
C.福利和衛(wèi)生
D.安全和健康
9 當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)所需經(jīng)費(fèi)來自( B )。
A.稅前利潤
B.稅后利潤中的生產(chǎn)發(fā)展基金
C.成本
D.管理費(fèi)用
10 在組織為其員工提供的多方面需要的滿足中，人員保護(hù)是為了滿足員工的( B )。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
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