多選題
1.績(jī)效考核是指對(duì)員工在工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的( )進(jìn)行評(píng)價(jià)，以此判斷員工與崗位要求是否相稱的活動(dòng)。
A.工作業(yè)績(jī)
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.個(gè)人品德
E.工作關(guān)系
答案：ABCD
2.作為薪酬分配基礎(chǔ)的勞動(dòng)形態(tài)表現(xiàn)為( )。
A.流動(dòng)勞動(dòng)
B.凝固勞動(dòng)
C.潛在勞動(dòng)
D.無(wú)形勞動(dòng)
E.活勞動(dòng)
答案：ABC
3.影響人力資源管理制度的因素有( )。
A.管理思想
B.用人的價(jià)值取向
C.組織生存外部環(huán)境
D.組織規(guī)模與管理層次
E.提供動(dòng)力來(lái)源
答案：ABCD
4.人力資源的主體特點(diǎn)包括了( )。
A.智能性
B.動(dòng)力性
C.自我選擇性
D.個(gè)體差異性
E.非經(jīng)濟(jì)性
答案：BCE
5.宏觀人力資源管理是從社會(huì)的角度對(duì)人力資源的( )，包括了全局性的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃、投資生產(chǎn)、體制塑造、政策調(diào)控與宏觀指導(dǎo)等內(nèi)容。
A.配置
B.利用
C.發(fā)掘
D.培育
E.激勵(lì)
答案：AB
6.我國(guó)人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略的內(nèi)容主要包括( )。
A.控制人口增長(zhǎng)
B.應(yīng)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)老化
C.提高人力資源質(zhì)量
D.提高人力資源精神素質(zhì)
E.提高人力資源報(bào)酬水平
答案：ABCD
7.保證組織職業(yè)安全應(yīng)建立健全的制度包括了( )。
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.安全生產(chǎn)教育制度
C.安全生產(chǎn)檢查制度
D.傷亡事故報(bào)告制度
E.安全生產(chǎn)事故處理制度
答案：ABCD
8.社會(huì)就業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容有( )。
A.充分就業(yè)
B.公平就業(yè)
C.多效就業(yè)
D.擴(kuò)大就業(yè)
E.積極就業(yè)
答案：ABCE
9.組織現(xiàn)有人力資源維系的方法有( )。
A.限制雇傭
B.減少工作時(shí)間
C.提前退休
D.暫時(shí)解雇
E.降低員工待遇
答案：ABCD
10.影響人力資源報(bào)酬水平的內(nèi)部因素是( )。
A.國(guó)家法律和政策
B.組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
C.組織理念和薪酬政策
D.組織工資管理制度
E.員工績(jī)效狀況
答案：BCDE
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