點(diǎn)擊查看：2015二級(jí)人力資源管理師考試判斷題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)匯總
判斷題
1.人力資本是一種無(wú)形資本。
答案：正確
2.培訓(xùn)管理制度是組織培訓(xùn)工作規(guī)范化的客觀要求，也是組織培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理、運(yùn)作的保證。
答案：正確
3.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商是指由一個(gè)公正的第三方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議做出評(píng)斷和裁決的過(guò)程。
答案：錯(cuò)誤
4.培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)對(duì)象是培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與方法選擇和確定的前提。
答案：正確
5.勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)雙方因勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)而發(fā)生的沖突或糾紛，是勞動(dòng)關(guān)系處于不協(xié)調(diào)、不平衡狀態(tài)的具體表現(xiàn)。
答案：正確
6.從績(jī)效因變數(shù)與環(huán)境自變數(shù)之間的關(guān)系來(lái)看，單個(gè)自變數(shù)的變化對(duì)績(jī)效的提高發(fā)揮著重大的作用。
答案：錯(cuò)誤
7.“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的學(xué)習(xí)能力”。
答案：正確
8.道德性原則是確保組織人力資源配置指導(dǎo)性原則和操作性原則發(fā)揮作用的基本規(guī)范和約束，也是組織人力資源實(shí)現(xiàn)合理配置的基本保證。
答案：正確
9.組織文化的凝聚功能表現(xiàn)為共識(shí)形成內(nèi)聚力，排他形成向心力。
答案：正確
10.組織人力資源招聘總是受一定組織的用人理念、組織發(fā)展需要和組織現(xiàn)有狀況所引導(dǎo)。
答案：正確
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