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11.學(xué)習(xí)型組織的基本結(jié)構(gòu)是縱向組織的學(xué)習(xí)團(tuán)隊。
答案：錯誤
12.合理的人力資源配置是社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)動保持活力的基本要素之一。
答案：正確
13.人力資源質(zhì)量是人力資源個體區(qū)別于人力資源總體的最關(guān)鍵因素。
答案：正確
14員工培訓(xùn)目標(biāo)是對組織培訓(xùn)目標(biāo)的具體化表現(xiàn)。
答案：正確
15.組織文化是組織核心競爭力的關(guān)鍵所在。
答案：正確
16.組織核心價值觀中的核心意識形態(tài)代表組織立足的根本和存在的原因，不因時代的變遷而改變。
答案：正確
17.薪酬制度是調(diào)節(jié)組織內(nèi)人力資本管理的重要杠桿，是留住核心員工的重要手段。
答案：正確
18.人力資源總量是人力資源量與質(zhì)的統(tǒng)一。
答案：正確
19.行為幅度制度是調(diào)節(jié)激勵投入與激勵效果之比值的一個重要手段。
答案：正確
20.組織文化的獨(dú)特性使組織文化成為了識別不同組織的一個重要的根本標(biāo)識。
答案：正確
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