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2015高級人力資源管理師練習(xí)題及答案解析(10)

來源:考試吧 2015-02-11 17:41:38 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  單選題

  1、 勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。

  A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)

  參考答案:A

  參考解析:摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時間滯差,以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化,表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。

  2、 ( )實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

  A.等級工資B.崗位工資C.績效工資D.計件工資

  參考答案:D

  參考解析:計時工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(單位時間的勞動價格)與工作時間長度支付工資的形式;計件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量(作業(yè)量)和計件工資率計算工資報酬的工資支付形式。計件工資實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

  3、 由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動,造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。

  A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)

  參考答案:C

  參考解析:結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動,造成勞動力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動力市場政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對策。

  4、 勞動力市場的客體是( )。

  A.勞動力市場關(guān)系B.勞動者的勞動力C.勞動力的所有者個體D.使用勞動力的企業(yè)

  參考答案:B

  參考解析:勞動力市場的客體是勞動者的勞動力,即存在于勞動者身體之內(nèi)的體力和智力的總和,即勞動能力。同時,勞動力也是勞動力市場關(guān)系的物質(zhì)承擔(dān)者。勞動力的所有者個體和使用勞動力的企業(yè)是勞動力市場主體的構(gòu)成要素。

  5、 ( )是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量。

  A.總需求B.總需求價格C.總供給D.總供給價格

  參考答案:C

  參考解析:總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量。從產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)看,它取決于用于生產(chǎn)的各類生產(chǎn)要素投入的總規(guī)模;從收入分配看,它是一定時期內(nèi)要素投入而獲得的收入總和。所以,總供給等同于一定時期的國民生產(chǎn)總值或國民收入。

  6、 一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是( )。

  A.0.1~0.3B.0.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~0.5

  參考答案:C

  參考解析:從世界各國情況來看,基尼系數(shù)小于0.2時,表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上,則表示收入差距比較大;通常正常收入差距范圍的基尼系數(shù)在0.2~0.4之間。

  7、 勞動力市場的基本功能是( )。

  A.實現(xiàn)勞動資源的配置B.決定就業(yè)量與工資C.解決生產(chǎn)什么的問題D.解決如何生產(chǎn)的問題

  參考答案:B

  參考解析:勞動力市場上勞動力供求的運動,同時決定一個經(jīng)濟社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察,勞動力市場供求運動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察,勞動力市場的供求運動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

  8、 ( )是指經(jīng)濟運作過程中繁榮與衰退的周期性交替。

  A.經(jīng)濟規(guī)律B.經(jīng)濟交替C.經(jīng)濟周期D.經(jīng)濟變動

  參考答案:C

  9、 ( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

  A.勞動生產(chǎn)率提高B.氣候的變化C.市場經(jīng)濟的動態(tài)性D.總需求不足

  參考答案:D

  參考解析:總需求不足是造成非正常失業(yè)(亦可理解為非自愿失業(yè))的主要原因。

  10、 勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

  A.勞動力需求B.勞動力供給C.勞動力需求量D.勞動力供給量

  參考答案:C

  參考解析:勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計算公式是:勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

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