點(diǎn)擊查看：2015年二級(jí)人力資源管理師考試權(quán)威預(yù)測(cè)試卷匯總
一、簡(jiǎn)答題
1、簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。
參考解析：勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是兩種性質(zhì)完全不同的社會(huì)關(guān)系。其區(qū)別為下述幾方面：
(1)兩者產(chǎn)生的原因不同。
(2)適用的法律不同�！�
(3)主體資格不同。
(4)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。
(5)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)方面有著系統(tǒng)性的區(qū)別。
(6)勞動(dòng)條件的提供方式不同。
(7)違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。
(8)糾紛的處理方式不同。
(9)履行合同中的傷亡事故處理不同。
2、簡(jiǎn)述寬帶薪酬的特征。
參考解析：
(1)支持扁平型組織結(jié)構(gòu);
(2)能引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高;
(3)有利于崗位的輪換;
(4)能密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求變化;
(5)有利于管理人員以及人力資源專(zhuān)業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變;
(6)有利于推動(dòng)良好的工作績(jī)效。
3、簡(jiǎn)述德?tīng)柗品ǖ墓ぷ鞑襟E。
參考解析：德?tīng)柗品ǖ墓ぷ鞑襟E一般分四輪進(jìn)行。
第一輪：提出預(yù)測(cè)目標(biāo)和要求，確定專(zhuān)家組，準(zhǔn)備有關(guān)資料，征求專(zhuān)家意見(jiàn)。
第二輪：簡(jiǎn)明扼要地以調(diào)查表方式列出預(yù)測(cè)問(wèn)題(問(wèn)題一般以25個(gè)為宜)，交付專(zhuān)家組討論評(píng)價(jià)，然后由預(yù)測(cè)組織統(tǒng)計(jì)整理。
第三輪：修改預(yù)測(cè)結(jié)果，充分考慮有關(guān)專(zhuān)家的意見(jiàn)。
第四輪：進(jìn)行最后預(yù)測(cè)，在第三輪統(tǒng)計(jì)資料的基礎(chǔ)上，請(qǐng)專(zhuān)家提出最后意見(jiàn)及根據(jù)。
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