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2015年二級人力資源管理師考試權(quán)威預(yù)測試卷(1)

來源:考試吧 2015-03-18 14:40:08 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年二級人力資源管理師考試權(quán)威預(yù)測試卷(1)”供考生參考,更多人力資源管理師考試資訊和備考資料請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  二、綜合題

  4、某汽車集團(tuán)是一個有20年歷史的大型國有企業(yè),主要生產(chǎn)轎車和輕型汽車。該集團(tuán)由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),下設(shè)多個職能部門,如總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)管理部、企劃信息部。另外還有自己的投資室、審計(jì)室和戰(zhàn)略研究所。

  集團(tuán)下屬工廠除了總裝廠外,還有配套生產(chǎn)廠,如發(fā)動機(jī)廠、車身廠和變速器廠。各生產(chǎn)廠實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制,彼此相互獨(dú)立,它們除了有自己的研發(fā)中心、生產(chǎn)中心和銷售中心外,還有相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu),如計(jì)劃科、廠長辦公室、質(zhì)量管理科等。集團(tuán)賦予各生產(chǎn)廠盡可能大的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),但是,配套生產(chǎn)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品主要供給總裝廠使用。

  (1)該集團(tuán)適合采用哪種組織結(jié)構(gòu)模式?請說明理由,并設(shè)計(jì)其組織結(jié)構(gòu)圖。

  (2)發(fā)動機(jī)廠適合采用哪種組織結(jié)構(gòu)模式?請說明理由,并設(shè)計(jì)其組織結(jié)構(gòu)。

  參考解析:

  (1)該集團(tuán)適合采用超事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)模式。理由是:該集團(tuán)的規(guī)模特別巨大;產(chǎn)品品種較多,且都能形成大批量生產(chǎn);所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及市場分布很廣;所設(shè)立的事業(yè)部很多;若不適當(dāng)集權(quán),就無法有效地協(xié)調(diào)、控制這眾多的事業(yè)部。

  其組織結(jié)構(gòu)如圖1所示。

2015年二級人力資源管理師考試權(quán)威預(yù)測試卷

  (2)發(fā)動機(jī)廠可以采用模擬分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式。理由是:該發(fā)動機(jī)廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)性很強(qiáng),采用模擬分權(quán)的組織機(jī)構(gòu)模式,可以人為地把企業(yè)分成許多“組織單位”,并將其看成是相對獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營部門,賦予它們盡可能大的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),讓它們擁有自己的職能機(jī)構(gòu),使每一單位負(fù)有“模擬性”的盈虧責(zé)任,實(shí)現(xiàn)“模擬”的獨(dú)立經(jīng)營、獨(dú)立核算,以調(diào)動其生產(chǎn)經(jīng)營積極性和主動性,達(dá)到改善整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的目的。

  其組織結(jié)構(gòu)如圖2所示。

2015年二級人力資源管理師考試權(quán)威預(yù)測試卷

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