16薪酬滿意度調(diào)查的步驟包括：①設(shè)計(jì)并發(fā)放調(diào)查表;②回收并處理調(diào)查表;③確定調(diào)查方式;④確定調(diào)查對(duì)象;⑤反饋調(diào)查結(jié)果;⑥確定調(diào)查內(nèi)容。排序正確的是( )。
A.④③⑥①②B.⑥④③①②⑤C.④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
參考答案：A
17( )是將企事業(yè)單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級(jí)和崗等構(gòu)成的體系之中。
A.崗位評(píng)價(jià)B.崗位調(diào)查C.崗位分類D.崗位分析
參考答案：C
18崗位評(píng)價(jià)要素的特征不包括( )。
A.共通性B.顯著性C.可觀察性D.可衡量性
參考答案：A
19( )將工資計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合在一起。
A.年薪制B.技能工資制C.績(jī)效工資制D.崗位工資制
參考答案：B
20員工的( )應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、部門業(yè)績(jī)考核結(jié)果和個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。
A.浮動(dòng)工資B.固定工資C.基本工資D.崗位]二資
參考答案：A
21( )是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上。自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
A.企業(yè)公積金B(yǎng).企業(yè)年薪C.企業(yè)附加福利D.企業(yè)年金
參考答案：D
22( )是指專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。
A.工資指導(dǎo)線B.工資協(xié)議C.工資集體協(xié)商D.工資集體協(xié)商制度
參考答案：C
23工資集體協(xié)商時(shí)，一方在接到另一方提出的書面協(xié)商意向書后，應(yīng)于( )內(nèi)予以答復(fù)。
A.15日B.20日C.30日D.60日
參考答案：B
24( )是處理生產(chǎn)與安全兩者之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則。
A.以人為本B.獎(jiǎng)懲分明C.安全第一D.預(yù)防為主
參考答案：A
25勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的形式包括( )。
A.年工資收入和月工資收入
B.月工資收入和周工資收入
C.日工資收和小時(shí)工資收入
D.年工資收入和日工資收入
參考答案：A
26企業(yè)應(yīng)安排員工定期進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)應(yīng)及時(shí)( )。
A.轉(zhuǎn)崗B.解聘C.治療D.上報(bào)
參考答案：C
27按照( )劃分�？梢詫趧�(dòng)爭(zhēng)議分為權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的
參考答案：B
28關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁說法錯(cuò)誤的是( )。
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁對(duì)象具有特定性
D.仲裁實(shí)行強(qiáng)制的原則
參考答案：B
29仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則，即( )。
A.強(qiáng)制原則B.一次裁決原則C.合議原則D.區(qū)分舉證責(zé)任原則
參考答案：C
30勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成不包括( )。
A.工會(huì)代表B.用人單位代表C.職工代表D.勞動(dòng)行政部門代表
參考答案：C
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