首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理師 > 正文

2015年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R試題(7)

來源:考試吧 2015-04-03 11:38:46 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R試題(7)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  點(diǎn)擊查看:2015年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R試題匯總

  二、多項(xiàng)選擇題

  1企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)(  )之間的動態(tài)平衡。

  A.外部環(huán)境

  B.內(nèi)部環(huán)境

  C.企業(yè)實(shí)力

  D.戰(zhàn)略目標(biāo)

  E.長期發(fā)展

  參考答案:A, C, D

  2影響工作滿意度的因素包括(  )。

  A.富有挑戰(zhàn)性的工作

  B.公平的報(bào)酬C.支持性的工作環(huán)境

  D.融恰的人際關(guān)系

  E.個人特征與工作的匹配

  參考答案:A, B, C, D, E

  3群體決策的優(yōu)點(diǎn)有(  )。

  A.能比個體需要的時(shí)間少

  B.能增加決策的可接受性

  C.能增加決策過程的民主性

  D.能提供比個體更為豐富和全面的信息

  E.能提供比個體更多的不同的決策方案

  參考答案:B, C, D, E

  4現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)包括(  )。

  A.工作崗位研究B.KPI技術(shù)C.關(guān)鍵事件訪談D.BSC技術(shù)E.人員素質(zhì)測評

  參考答案:A, E

  5(  )是新型組織結(jié)構(gòu)模式。

  A.多維立體組織結(jié)構(gòu)B.子公司與母公司C.模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)D.分公司與總公司E.企業(yè)集團(tuán)

  參考答案:A, B, C, D, E

  6以工作和任務(wù)為中心的部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)包括(  )。

  A.矩陣結(jié)構(gòu)B.直線制C.事業(yè)部制D.分權(quán)制E.直線職能制

  參考答案:A, B, E

  7(  )環(huán)境屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。

  A.組織B.科技C.人口D.經(jīng)濟(jì)E.法律

  參考答案:B, C, D, E

  8制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則包括(  )。

  A.確保人力資源需求的原則B.保持穩(wěn)定性的原則

  C.與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則

  D.保持適度流動性的原則

  E.與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則

  參考答案:A, C, D, E

  9(  )是影響人力資源需求預(yù)測的一般因素。

  A.顧客需求的變化

  B.生產(chǎn)需求變化

  C.勞動力成本趨勢

  D.追加培訓(xùn)需求

  E.生產(chǎn)率變化趨勢

  參考答案:A, C, D, E

  10人力資源需求預(yù)測的定性方法包括(  )。

  A.轉(zhuǎn)換比率法B.描述法C.回歸分析法D.德爾菲法E.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法

  參考答案:B, D, E

  相關(guān)推薦:

  2015年二級人力資源管理師考試權(quán)威預(yù)測試卷匯總

  2015高級人力資源師《理論知識》習(xí)題及解析匯總

  2015二級人力資源管理師考試練習(xí)題及解析匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費(fèi)贈送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
套餐價(jià)格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲。
掃碼免費(fèi)使用
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報(bào)名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序