點擊查看：2015年人力資源管理員考試鞏固模擬試題匯總

　　1[單選題]鄰居家周末搞活動，聲音很大，嚴重影響了你的休息，你會(　　)。

　　A.通過敲打墻壁，提示鄰居

　　B.登門說明，讓鄰居注意

　　C.認為鄰居的活動一會兒就會結(jié)束，自己可以再忍受一會兒

　　D.雖然自己很生氣，但也不想讓鄰居掃興

　　參考答案：D

　　參考解析：經(jīng)過一周的工作后，人們都需要在周末放松一下身心，因而鄰居家周末搞活動是可以理解的，盡量不要掃鄰居的興。

　　2[單選題] 關(guān)于動機與需要的關(guān)系的描述不正確的有(　　)。

　　A.人的動機產(chǎn)生于人的需要

　　B.動機是由需要引發(fā)的內(nèi)在動力

　　C.需要來源于動機

　　D.動機是對需要的滿足程度

　　參考答案：C

　　參考解析：人的動機的形成，是內(nèi)部需要與外部環(huán)境相互作用的結(jié)果。

　　3[單選題] 在進行人員篩選時，體檢適宜在(　　)進行。

　　A.初次篩選后B.所有篩選方法使用之后C.背景調(diào)查后D.面試后

　　參考答案：B

　　參考解析：一般來說，體檢通常放在所有篩選方法使用之后進行，這樣做的好處是節(jié)約費用。體檢的主要目的是確定應(yīng)聘者的身體狀況是否能夠適應(yīng)工作的要求，特別是能否滿足工作對應(yīng)聘者身體素質(zhì)的特殊要求。

　　4[單選題] 招聘申請表的特點不包括(　　)。

　　A.節(jié)省時間

　　B.能夠準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者

　　C.同一單位申請表項目是相同的

　　D.提供后續(xù)選擇的參考

　　參考答案：C

　　參考解析：招聘申請表是由單位設(shè)計，包含了工作崗位所需的基本信息，并用標(biāo)準(zhǔn)化的格式表示出來的一種初級篩選表，招聘申請表有以下特點：①節(jié)省時間;②準(zhǔn)確了解;③提供后續(xù)選擇的參考。

　　5[單選題] 對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為(　　)。

　　A.人力資源規(guī)劃B.組織規(guī)劃C.人員規(guī)劃D.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　參考答案：C

　　參考解析：人員規(guī)劃是指對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預(yù)測、人員供需平衡等。

　　6[單選題] 資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和(　　)。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略活動B.企業(yè)行業(yè)活動C.最終產(chǎn)品的活動D.支持活動

　　參考答案：D

　　參考解析：能力是指企業(yè)將其資源進行組合、歸集、整合形成產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足顧客需要的一種技能。戰(zhàn)管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價值形成和創(chuàng)造過程——價值鏈，把資源的開發(fā)和利用活動分成兩大類，即基本活動和支持活動。

　　7[單選題] 關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系，正確的說法是(　　)。

　　A.職業(yè)技能高低決定了職業(yè)道德素質(zhì)的高低

　　B.職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用

　　C.強調(diào)職業(yè)道德往往會約束職業(yè)技能的提高

　　D.職業(yè)道德與職業(yè)技能無關(guān)聯(lián)性

　　參考答案：B

　　參考解析：在職業(yè)生活中，職業(yè)技能與職業(yè)道德之間的關(guān)系密不可分，并且職業(yè)道德在其中居主導(dǎo)地位。離開了職業(yè)技能，職業(yè)道德就沒有了載體，必然空洞乏力，但如果沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至有可能對社會造成一定的危害。

　　8[單選題] 你與同事交往時，常用的方式是(　　)。

　　A.時不時的搞個小型聚餐

　　B.基本沒有什么來往

　　C.經(jīng)常利用午餐時間或工作間隙，找人聊聊天

　　D.等同事來找自己

　　參考答案：A

　　參考解析：在與同事交往時，應(yīng)該積極主動。組織和參加集體活動，有利于增進同事間感情，增強企業(yè)的凝聚力，常見的活動方式有小型聚餐、爬山、郊游、逛公園、參觀展覽等。工作間隙找人聊天會影響工作，是不敬業(yè)的體現(xiàn)。

　　9[多選題] 以下各項中，屬于勞動合同的法定條款的是(　　)。

　　A.合同期限B.社會保險C.試用期限D(zhuǎn).勞動保護E.保密事項

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除上述規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　10[多選題] 影響消費者購買行為的主要因素有(　　)。

　　A.文化因素B.社會因素C.個人因素D.心理因素E.經(jīng)濟狀況因素

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：消費者在一定條件下做出自己的購買決策，其購買決策在很大程度上受到文化、社會、個人和心理等因素的影響。E項屬于個人因素。

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