19[簡答題] L公司是一家知名廣告設(shè)計公司，每年都為廣告設(shè)計專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供實習(xí)機(jī)會。這些畢業(yè)生在實習(xí)期間會參與不同的產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊的工作，了解不同產(chǎn)品的廣告設(shè)計流程，并承擔(dān)一些基礎(chǔ)性的工作。實習(xí)期結(jié)束后，各團(tuán)隊的管理者會給這些學(xué)生按照不同的項目： 進(jìn)行評分，邀請其中的優(yōu)秀者加入公司，成為公司的初級設(shè)計師。公司運(yùn)作項目的流程是：

　　·為客戶的產(chǎn)品成立設(shè)計團(tuán)隊;

　　·和客戶進(jìn)行深入溝通，了解產(chǎn)品和產(chǎn)品的用戶群;

　　·做出多套初步方案;

　　·獲得客戶對方案的意見，反復(fù)修改，直至客戶認(rèn)同;

　　·制作廣告小樣;

　　·了解典型產(chǎn)品使用者對廣告的反饋;

　　·修改并正式制作廣告。

　　(1)表1是在實習(xí)期結(jié)束后，各團(tuán)隊管理者對參與實習(xí)的學(xué)生進(jìn)行評價的部分表格，表中不同項目代表不同的思維障礙，請?zhí)顚憣��?yīng)的思維障礙類型(10分)

　　表1 團(tuán)隊管理者對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行評價的部分表格

　　(2)可以通過哪些訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)生的思維創(chuàng)新?

　　參考解析：

　　(I)評分標(biāo)準(zhǔn)

　　表I 團(tuán)隊管理者對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行評價的部分表格

　　(2)評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1)發(fā)散思維訓(xùn)練：

　　①關(guān)于材料性能選擇的發(fā)散思維訓(xùn)練。

　�、陉P(guān)于形態(tài)位置選擇的發(fā)散思維。

　�、坳P(guān)于數(shù)量選擇的發(fā)散思維。

　�、荜P(guān)于方式方法選擇的發(fā)散思維。

　　2)收斂思維。

　　3)想象思維訓(xùn)練：

　�、贌o意想象訓(xùn)練：l精神放松;Ⅱ注意力集中;Ⅲ記下結(jié)果。

　�、谠僭煨韵胂笥�(xùn)練。

　　③創(chuàng)造性想象訓(xùn)練。

　　④幻想性想象訓(xùn)練。

　　4)聯(lián)想思維訓(xùn)練：

　　①空間接近聯(lián)想。

　　②時間接近聯(lián)想。

　�、弁庑蜗嗨坡�(lián)想。

　�、芤饬x相似聯(lián)想。

　�、輰Ρ嚷�(lián)想。

　�、抟蚬�聯(lián)想。

　　5)邏輯思維訓(xùn)練：

　�、賴�(yán)格遵循邏輯法則。

　�、诮Y(jié)合案例，深思熟慮。

　�、凼炷苌�巧，舉一反三。

　　6)辯證思維訓(xùn)練

　　20[簡答題]簡述企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)模式的選擇。

　　參考解析：

　　相關(guān)推薦：

　　2015高級人力資源管理師考試全真沖刺模擬試題匯總

　　2008-2014高級人力資源管理師考試真題答案匯總

　　2015高級人力資源師《理論知識》習(xí)題及解析匯總