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2015年高級人力資源管理師考試模擬題精選(16)

來源:考試吧 2015-05-11 15:26:15 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  11[多選題] 不同的交易模式的另一種描述是( )。

  A.雇用式B.家庭式C.宗教式D.商品式E.收益式

  參考答案:A,B,C,D

  12[單選題] 以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是(  )。

  A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與形成

  B.對戰(zhàn)略實施的全過程進行監(jiān)控

  C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施

  D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制

  參考答案:B

  13[單選題] (  )理論認(rèn)為對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行管理。會提高組織效率。

  A.一般系統(tǒng)B.行為角色C.人力資本D.交易成本

  參考答案:D

  14[單選題]案情復(fù)雜確需延期的。經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期,但延期不得超過( )日。

  A.10B.15C.20D.30

  參考答案:B

  15[單選題]在平衡計分卡的實施過程中,企業(yè)管理水平的高低決定了(  )的運行效率。

2015年高級人力資源管理師考試模擬題精選(16)

  參考答案:D

  16[單選題] 采取吸引策略的企業(yè),其競爭策略是(  )取勝。

  A.物美B.廉價C.好用D.青睞

  參考答案:B

  17[單選題] 需要采用崗位評估和薪酬調(diào)查確保的是薪酬戰(zhàn)略的(  )。

  A.效率目標(biāo)B.公平目標(biāo)C.合法目標(biāo)D.合理目標(biāo)

  參考答案:B

  18[多選題] 我國職工參與管理的形式有(  )。

  A.合理化建議B.法律規(guī)定C.職工代表大會D.平等協(xié)商制度E.小組工作

  參考答案:C,D

  參考解析:目前我國職工參與管理的形式主要是職工代表大會制度和平等協(xié)商制度,其基本特點是勞動者意志對企業(yè)意志的滲透和影響。

  19[多選題]在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中。四個戰(zhàn)略分別是(  )。

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  參考答案:B, C, D, E

  20[多選題] 確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則包括(  )。

  A.明確性原則B.相關(guān)性原則C.可測性原則D.可達性原則E.時限性原則

  參考答案:A,B,C,D,E

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