點(diǎn)擊查看：2015年高級(jí)人力資源管理師考試模擬題精選匯總
1[單選題]( )過(guò)程將自上而下和自下而上的方式結(jié)合起來(lái)制定人力資本戰(zhàn)略。
A.雙向規(guī)劃B.并列關(guān)聯(lián)C.單獨(dú)制定D.順序制定
參考答案：A
2[單選題]( )是勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)
A.勞動(dòng)關(guān)系B.社會(huì)關(guān)系C.與勞動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系D.勞動(dòng)法律關(guān)系
參考答案：D
3[單選題] 據(jù)企業(yè)所有人員的工作性質(zhì)，可將企業(yè)流程劃分為( )。
A.營(yíng)運(yùn)流程和行政后勤流程
B.營(yíng)運(yùn)流程和管理流程
C.作業(yè)流程和支持流程
D.銷售服務(wù)流程和管理流程
參考答案：B
參考解析：根據(jù)企業(yè)所有人員的工作性質(zhì)劃分，企業(yè)流程可分為營(yíng)運(yùn)活動(dòng)和管理活動(dòng)兩大類，即營(yíng)運(yùn)流程和管理流程。管理流程和營(yíng)運(yùn)流程按照不同的角度可劃分為多個(gè)流程。
4[單選題]ESO的授予一般每年進(jìn)行一次。ESO的授予數(shù)量及授予條件由( )薪酬委員會(huì)決定。
參考答案：D
5[單選題] ( )是工作能力向工作業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)換的“中介”。
A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作業(yè)績(jī)D.工作態(tài)度
參考答案：D
6[單選題]( )被稱為“科學(xué)管理之父”。
參考答案：A
7[單選題] 個(gè)人取得優(yōu)異績(jī)效所需要具備的卓越能力或素質(zhì)，稱為( )。
A.基礎(chǔ)性勝任特征B.鑒別性勝任特征C.潛在勝任特征D.判別績(jī)效勝任特征
參考答案：B
8[單選題]在西方社會(huì)學(xué)史上，最早提出社會(huì)分層理論的是德國(guó)社會(huì)學(xué)家( )。
參考答案：D
9[單選題] 費(fèi)隆提出的期望理論公式為( )。
A.M—V×EB.V—M×EC.E—V×MD.E—V×T
參考答案：A
10[單選題]造成公文筐測(cè)試出現(xiàn)“天花板效應(yīng)”的原因是( )。
A.要求不嚴(yán)B.材料難度過(guò)于簡(jiǎn)單C.試題不嚴(yán)密D.文件類型過(guò)多
參考答案：B
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