71、 人力資本常規(guī)管理費用包括(　　)。

　　A.辦公費

　　B.差旅費

　　C.會議費

　　D.項目費用

　　E.人員重置成本

　　72、新員工接納組織的信號有(　)。

　　A.決定留在組織中

　　B.發(fā)揮出高水平的內(nèi)激勵和承諾

　　C.關注組織的發(fā)展

　　D.接受組織的工作安排

　　E.接受不合意的工作、報酬或較低的職務等級

　　73、績效管理運作體系設計主要包括(　)。

　　A.考評的組織設計

　　B.考評流程設計

　　C.考評的方式方法

　　D.考評工具設計

　　E.考評評估設計

　　74、 人力資本戰(zhàn)略實施的模式有(　　)。

　　A.指令型

　　B.變革型

　　C.合作型

　　D.文化型

　　E.增長型

　　75、 最低工資率的確定實行(　　)三方代表民主協(xié)商的原則。

　　A.政府

　　B.國家

　　C.工會

　　D.企業(yè)

　　E.勞動者

　　76、 下列各項屬于在崗人員專業(yè)性技能培訓的有(　　)。

　　A.情商培訓

　　B.行政人事培訓

　　C.案例分析

　　D.營銷培訓

　　E.質(zhì)量管理培訓

　　77、 在企業(yè)集團內(nèi)部，集團公司依據(jù)產(chǎn)權關系做到(　　)。

　　A.統(tǒng)一行使出資人所有(產(chǎn)權)職能

　　B.統(tǒng)一投資決策

　　C.統(tǒng)一配置資源

　　D.統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)

　　E.統(tǒng)一體制

　　78、企業(yè)向員工提供的福利包含(　)等。

　　A.法律咨詢

　　B.心理咨詢

　　C.性騷擾保護

　　D.隱私保護

　　E.獎金

　　79、 補充福利項目包括(　　)。

　　A.免費住房

　　B.工作午餐

　　C.通訊補助

　　D.法律顧問

　　E.帶薪假期

　　80、 組織職業(yè)生涯管理應體現(xiàn)的目標包括(　)。

　　A.實現(xiàn)員工的組織化

　　B.實現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一

　　C.實現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展

　　D.促進企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展

　　E.公司需要員工繼任規(guī)劃更有效

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