點擊查看：2015二級人力資源管理師《理論知識》基礎(chǔ)練習(xí)題匯總

　　1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目“在大學(xué)階段學(xué)習(xí)更重要，還是實踐更重要?”是一個(　　)。

　　A.排序型題目B.開放式題目C.資源爭奪型題目D.兩難式題

　　參考答案：D

　　2嚴(yán)格的面試考官不應(yīng)該有的行為是(　　)。

　　A.盡量創(chuàng)造和諧的氛圍

　　B.面試過程察言觀色

　　C.面試前做好充分的準(zhǔn)備

　　D.認(rèn)真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見

　　參考答案：D

　　3“你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象?”是結(jié)構(gòu)化面試中的(　　)。

　　A.背景性問題B.知識性問題C.思維性問題D.壓力性問題

　　參考答案：C

　　4(　　)具有生動的人際互動效應(yīng)。

　　A.公文筐測試

　　B.非結(jié)構(gòu)化面試

　　C.結(jié)構(gòu)化面試

　　D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　參考答案：D

　　5受訓(xùn)者往來交通費用、食宿費用和教室租借費用(　　)。

　　A.屬于直接培訓(xùn)成本

　　B.不計入培訓(xùn)成本

　　C.屬于間接培訓(xùn)成本

　　D.不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本

　　參考答案：A

　　6(　　)以特定的行為術(shù)語作出表述.如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用”。

　　A.課程目標(biāo)B.課程內(nèi)容C.課程評價D.課程范圍

　　參考答案：A

　　7在企業(yè)發(fā)展的(　　)應(yīng)集中力量建設(shè)企業(yè)文化。

　　A.衰退期B.發(fā)展期C.成熟期D.創(chuàng)業(yè)初期

　　參考答案：C

　　8對于需要定期開發(fā)的培訓(xùn)項目。企業(yè)一般(　　)。

　　A.聘請本專業(yè)的專家

　　B.聘請專職培訓(xùn)師

　　C.從內(nèi)部開發(fā)教師資源

　　D.從大中專院校聘請講師

　　參考答案：C

　　9(　　)承擔(dān)著企業(yè)日常經(jīng)營活動中的各種職能工作的具體計劃、組織領(lǐng)導(dǎo)和控制。

　　A.高層管理人員B.中層管理人員C.基層管理人員D.一線管理人員

　　參考答案：B

　　10(　　)不屬于培訓(xùn)中評估的作用。

　　A.保證培訓(xùn)活動按照計劃進(jìn)行

　　B.培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋

　　C.找出培訓(xùn)的不足，總結(jié)教訓(xùn)

　　D.保證培訓(xùn)效果測定的精確性

　　參考答案：D

　　相關(guān)推薦：

　　2015年高級人力資源管理師考試精選練習(xí)題匯總

　　2015下半年二級人力資源管理師備考練習(xí)題匯總

　　2015年二級人力資源管理師考試章節(jié)復(fù)習(xí)講義匯總