11(　　)是第一級評估。它易于進(jìn)行。是最基本、最普遍的評估方式。

　　A.反應(yīng)評估B.學(xué)習(xí)評估C.行為評估D.結(jié)果評估

　　參考答案：A

　　12(　　)不屬于評估企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得成果的硬性指標(biāo)。

　　A.成本節(jié)約B.產(chǎn)量增加C.廢品減少D.態(tài)度轉(zhuǎn)變

　　參考答案：D

　　13某企業(yè)開展員工培訓(xùn)。從而降低事故發(fā)生率。降低成本。這種培訓(xùn)成果屬于(　　)。

　　A.認(rèn)知成果B.技能成果C.情感成果D.績效成果

　　參考答案：D

　　14(　　)不屬于行為導(dǎo)向型考評方法。

　　A.強制分配法B.強迫選擇法C.成對比較法D.直接指標(biāo)法

　　參考答案：D

　　15(　　)比較適用于考評從事教學(xué)、科研工作的教師、專家。

　　A.成績記錄法B.短文法C.勞動定額法D.排列法

　　參考答案：A

　　16“日清日結(jié)法”的實施程序包括：①考評與激勵;②設(shè)定目標(biāo);③控制。正確順序為(　　)。

　　A.③①②B.①②③C.③②①D.②③①

　　參考答案：D

　　17(　　)不是由考評者的主觀性帶來的。

　　A.暈輪誤差B.自我中心效應(yīng)C.分布誤差D.評價標(biāo)準(zhǔn)誤差

　　參考答案：D

　　18設(shè)計績效考評指標(biāo)體系的程序包括：①理論驗證;②工作分析;③指標(biāo)調(diào)查;④修改調(diào)整。正確順序為(　　)。

　　A.②③①④B.③①②④C.②①③④D.①②③④

　　參考答案：C

　　19對考評指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多種要素綜合計分，不宜選用(　　)。

　　A.簡單相加法B.系數(shù)相乘法C.百分比系數(shù)法D.幾何平均法

　　參考答案：D

　　20關(guān)鍵績效指標(biāo)包括數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)成本指標(biāo)和(　　)。

　　A.時間指標(biāo)B.時限指標(biāo)C.利潤指標(biāo)D.收益率指標(biāo)

　　參考答案：B

　　相關(guān)推薦：

　　2015年高級人力資源管理師考試精選練習(xí)題匯總

　　2015下半年二級人力資源管理師備考練習(xí)題匯總

　　2015年二級人力資源管理師考試章節(jié)復(fù)習(xí)講義匯總