7[單選題]實現(xiàn)員工培訓(xùn)規(guī)劃各項目標的重要保障是( )
A.規(guī)劃的實施
B.培訓(xùn)的方法
C.培訓(xùn)的費用
D.培訓(xùn)的目標
參考答案:B
參考解析:培訓(xùn)的方法是實現(xiàn)員工培訓(xùn)規(guī)劃各項目標的重要保障,它所要解決的是“船”或“橋”的問題。為了更好地達到培訓(xùn)的目的,完成培訓(xùn)規(guī)劃預(yù)定的目標,培訓(xùn)規(guī)劃必須根據(jù)培訓(xùn)資源配置的狀況,正確地選擇適用的方法。
8[多選題]對培訓(xùn)效果進行行為評估的難點有( )
A.占用時間較多,人員不配合
B.培訓(xùn)一開始就要評估,時間緊張
C.問卷設(shè)計非常重要但難度較大
D.評估帶來的壓力使員工參加培訓(xùn)的積極性不高
E.員工的表現(xiàn)多因多果,難以剔除不相干因素的干擾
參考答案:A,C,E
參考解析:行為評估是培訓(xùn)成果四級評估體系中的第三級評估,其實施的難點有:實施時間往往是在培訓(xùn)結(jié)束后的幾周或幾個月之后,要花費很多時間和精力,人力資源部門可能忙不過來;因為要占用相關(guān)人員較多時間.大家可能不太配合;問卷的設(shè)計非常重要卻比較難做;員工的表現(xiàn)多因多果,難以剔除不相干因素的干擾。
9[簡答題]
簡答績效考評指標體系設(shè)計的程序以及績效考評標準的設(shè)計原則。
參考解析:
(1)設(shè)計程序。
1)進行工作崗位分析。
2)進行理論驗證。
3)進行指標調(diào)查,確定指標體系。
4)對指標體系進行必要的修改和調(diào)整。
(2)設(shè)計原則。
1)定量準確的原則。
2)先進合理的原則。
3)突出特點的原則。
4)簡潔扼要的原則。
10[簡答題] 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境的營造主要包含哪些內(nèi)容?
參考解析:
(1)直接使用安全技術(shù)和無害裝置、無害工藝,從基礎(chǔ)上避免勞動安全衛(wèi)生事故。
(2)完善勞動場所設(shè)計,實現(xiàn)工作場所優(yōu)化,并應(yīng)做到:
、倏茖W(xué)裝備、布置工作地所;
、诒3止ぷ鲌鏊恼V刃蚝土己玫墓ぷ鳝h(huán)境;
、壅_組織工作場所的供應(yīng)和服務(wù);
、軇趧迎h(huán)境優(yōu)化等。
(3)勞動組織優(yōu)化。主要包括:
、俨煌しN、工藝階段合理組織;
②準備性工作和執(zhí)行性工作合理組織;
、圩鳂I(yè)班組合理組織;
、芄ぷ鲿r間合理組織。
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