首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級人力資源師 > 正文

2015年高級人力資源管理師考試鞏固提高練習題(12)

來源:考試吧 2015-07-20 16:39:24 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年高級人力資源管理師考試鞏固提高練習題(12)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  6[簡答題] 馬克思對階級與階層做出了全面的闡述和深刻的分析,其要點有哪些方面?P531~532

  參考解析:

  (1)階級的存在僅僅同生產(chǎn)發(fā)展的一定歷史階段相聯(lián)系,是私有制社會的普遍現(xiàn)象。

  (2)劃分階級的標準是人們在生產(chǎn)關系中所處的地位,主要是對生產(chǎn)資料的占有關系,以及由此決定他們在生產(chǎn)方式中所起的作用與獲取社會財富的方式、數(shù)量等。

  (3)階級內部成員具有共同的經(jīng)濟地位與共同的利益,他們的行為表現(xiàn)一致性程度較高。

  (4)每個階級內部又分為若干階層。

  (5)階級的存在是私有制社會中不平等的主要表現(xiàn)形式。

  (6)無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級是社會歷史上最后的兩大對立階級。

  7[單選題]績效管理系統(tǒng)可分為三個子系統(tǒng)。其中不包括(  )。

  A.績效評估體系

  B.績效指標體系

  C.考評運作體系

  D.結果反饋體系

  參考答案:A

  參考解析:績效管理系統(tǒng)的結構設計

  (1)績效指標體系

  (2)考評運作體系

  (3)結果反饋體系

  8[單選題]人力資本投資不包括(  )。

  A.有形支出 B.無形地出 C.心理損失 D.物質成本

  參考答案:D

  參考解析:人力資本是通過人力資本投資形成的,包括:

  有形支出

  無形支出,又稱為機會成本。

  心理損失,又稱為精神成本、心理成本。

  9[單選題]期權的行使期限一般不超過10年,強制持有期為(  )年不等。

  A.2~3 B.3~5 C.2~5 D.3~4

  參考答案:B

  參考解析:股票期權行使期限:一般不超過10年,強制持有期為3-5年

  10[多選題]聯(lián)想思維與想象思維的主要區(qū)別是(  )。

  A.聯(lián)想只能在已存入記憶系統(tǒng)的表象之間進行,而想象則可以超出已有的記憶表象范圍

  B.想象可以產(chǎn)生新的記憶表象,而聯(lián)想不能

  C.聯(lián)想思維的操作過程是一維的、線性的、單向的,想象思維則可以盡多維的、立體的、全方位的

  D.聯(lián)想思維的活動空間是封閉的、有限的,想象思維的活動空間則是開放的、無限的

  E.想象思維的結果可以超越現(xiàn)實,聯(lián)想思維的結果不能超越現(xiàn)實

  參考答案:A,B,C,D,E

  參考解析:

  聯(lián)想思維與想象思維的主要區(qū)別

  聯(lián)想只能在已存入記憶系統(tǒng)的表象之間進行,而想象則可以超出已有的記憶表象范圍

  想象可以產(chǎn)生新的記憶表象,而聯(lián)想不能

  聯(lián)想思維的操作過程是一維的、線性的、單向的,想象思維則可以盡多維的、立體的、全方位的

  聯(lián)想思維的活動空間是封閉的、有限的,想象思維的活動空間則是開放的、無限的

  想象思維的結果可以超越現(xiàn)實,聯(lián)想思維的結果不能超越現(xiàn)實

上一頁  1 2 

  相關推薦:

  推薦:2015人力資源管理師備考-如何快速記憶知識

  2015年高級人力資源管理師考試精選練習題匯總

  2015年高級人力資源管理師綜合練習題及答案匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業(yè)務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網(wǎng)內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序