點(diǎn)擊查看：2015二級(jí)人力資源管理師考試鞏固提高練習(xí)題匯總

　　1[簡(jiǎn)答題]簡(jiǎn)述多維立體組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)。

　　參考解析：

　　(1)能夠使產(chǎn)品事業(yè)部、地區(qū)事業(yè)部與專業(yè)職能參謀部門三方面都能從整個(gè)組織的全局考慮問(wèn)題，從而減少部門間的摩擦，互通信息，集思廣益，共同決策。

　　(2)能夠最大限度滿足客戶的要求。

　　(3)在分權(quán)的基礎(chǔ)上，能夠確保職能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　(4)使人力資源在多種產(chǎn)品線之問(wèn)靈活共享。

　　(5)能適應(yīng)不確定性環(huán)境的變化，進(jìn)行復(fù)雜決策的需要。

　　(6)主要應(yīng)用于跨國(guó)公司和規(guī)模巨大的跨地區(qū)公司。

　　2[單選題]如下不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是( )

　　A.組織規(guī)劃 B.戰(zhàn)略規(guī)劃 C.管理規(guī)劃 D.費(fèi)用規(guī)劃

　　參考答案：C

　　參考解析：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括戰(zhàn)規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃;不包括管理規(guī)劃。

　　3[單選題]企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式是( )

　　A.職能小組 B.班組 C.作業(yè)組 D.部門

　　參考答案：C

　　參考解析：作業(yè)組是企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式。

　　4[單選題]如下選項(xiàng)，不屬于培訓(xùn)課程價(jià)值的評(píng)估內(nèi)容的有( )

　　A.課程評(píng)估的設(shè)計(jì);B.學(xué)員的筆記;C.學(xué)員的掌握情況;D.培訓(xùn)后學(xué)員的工作情況。

　　參考答案：B

　　參考解析：培訓(xùn)課程價(jià)值的評(píng)估有：課程評(píng)估的設(shè)計(jì)、學(xué)員的反映、學(xué)員的掌握情況、培訓(xùn)后學(xué)員的工作情況、經(jīng)濟(jì)效果。

　　5[單選題] 以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的說(shuō)法，不正確的是(　　)。

　　A.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解是獨(dú)立的程序

　　B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是群眾性組織

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的調(diào)解是獨(dú)立程序

　　D.調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)者代表由工會(huì)成員擔(dān)任或由全體員工推舉產(chǎn)生

　　參考答案：C

　　參考解析：調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解是一個(gè)獨(dú)立的程序，與協(xié)商、仲裁、訴訟程序并列;仲裁庭與民事審判庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解只是裁決或判決的前置工作步驟，附屬于這兩個(gè)獨(dú)立的程序，故A.項(xiàng)正確，C.項(xiàng)錯(cuò)誤。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是金業(yè)內(nèi)依法成立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾陛組織，故B.項(xiàng)正確：調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)者代表由工會(huì)成員擔(dān)任或由A. <員工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人制定，故D.項(xiàng)正確;

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