6[多選題]在進行組織結(jié)構(gòu)診斷時要分析組織關(guān)系，應清楚(　　)。

　　A.某個單位應同哪些單位和個人發(fā)生聯(lián)系

　　B.某個單位要求別人給予何種配合和服務

　　C.某個單位考慮如何才能成為行業(yè)的領頭

　　D.某個單位應當為別的單位提供哪些服務

　　E.內(nèi)外環(huán)境變化引起企業(yè)哪些經(jīng)營戰(zhàn)略改變

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：在進行組織關(guān)系分析時，要分析某個單位應同哪些單位和個人發(fā)生聯(lián)系;要求別人給予何種配合和服務;它應對別的單位提供什么協(xié)作和服務。通過詳盡的分析，就會發(fā)現(xiàn)問題，為制定和改進組織結(jié)構(gòu)設計方案提供可靠的依據(jù)。

　　7[多選題] (　　)屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。

　　A.組織環(huán)境

　　B.科技環(huán)境

　　C.人口環(huán)境

　　D.經(jīng)濟環(huán)境

　　E.法律環(huán)境

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境包括：(1)經(jīng)濟環(huán)境;(2)人口環(huán)境;(3)科技環(huán)境;(4)文化法律等社會因素。

　　8[多選題]影響薪酬水平的企業(yè)內(nèi)部影響因素包括(　　)

　　A.企業(yè)自身特征對薪酬水平的影響

　　B.企業(yè)所在的地區(qū)

　　C.企業(yè)高管的人數(shù)

　　D.企業(yè)決策層的薪酬態(tài)度

　　E.企業(yè)類型

　　參考答案：A,D

　　參考解析：外部因素：市場因素(商品市場，勞動力市場);生活費用和物價水平;地域的影響;政府的法律、法規(guī)。

　　9[多選題]崗位評估主要是從(　　)等方面進行評估企業(yè)。

　　A.組織特性

　　B.崗位職責

　　C.工作強度

　　D.社會對該崗位的評價

　　E.崗位產(chǎn)生的心理壓力

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：崗位評估是確定企業(yè)中各個工作崗位相對價值的過程，主要是從崗位職責、工作強度、工作環(huán)境、任職資格、社會對該崗位的評價和崗位產(chǎn)生的心理壓力等特性方面進行評估，企業(yè)可以根據(jù)具體情況選擇崗位評估方法。

　　10[多選題] 自我中心效應的具體表現(xiàn)包括(　　)。

　　A.相似偏差

　　B.優(yōu)先效應誤差

　　C.對比偏差

　　D.暈輪效應誤差

　　E.共同偏差

　　參考答案：A,C

　　參考解析：自我中心效應，這種誤差表現(xiàn)為考評者按照自己對標準的理解進行評價，或者按照自己認為恰當?shù)臉藴蔬M行評價，從而偏離了評價標準。具體表現(xiàn)有兩類：①對比偏差;②相似偏差。

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