點(diǎn)擊查看：2015年人力資源管理員考試習(xí)題及答案解析匯總
1[單選題] 關(guān)于非定額時(shí)間，下列說法錯(cuò)誤的是( )。
A.非定額時(shí)間是指在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的無效勞動(dòng)和損失的時(shí)間
B.停工時(shí)間是指在工作時(shí)間內(nèi)，由于組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間
C.非生產(chǎn)工作時(shí)間是指在工作時(shí)間內(nèi)員工做了本職以外工作或不必要的工作所損失的時(shí)間
D.抽調(diào)員工做本職外工作屬于個(gè)人造成的非生產(chǎn)時(shí)間
參考答案：D
2[單選題] 關(guān)于職業(yè)勞動(dòng)，正確的說法是( )。
A.職業(yè)勞動(dòng)是人們無奈的選擇
B.職業(yè)勞動(dòng)是人們謀生的手段
C.職業(yè)勞動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果
D.職業(yè)勞動(dòng)是人生的全部?jī)?nèi)涵
參考答案：C
參考解析：職業(yè)勞動(dòng)，簡(jiǎn)單地說，就是人們?yōu)榱藵M足社會(huì)生產(chǎn)、生活需要，所從事的承擔(dān)特定社會(huì)責(zé)任，具有某種專門業(yè)務(wù)活動(dòng)的、相對(duì)穩(wěn)定的工作。職業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，并隨著社會(huì)分工的不斷演變而得到不斷的豐富和發(fā)展，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果。
3[單選題]你路遇熟人，與之打招呼，結(jié)果對(duì)方“視而不見”，沒有回應(yīng)。你會(huì)( )。
A.感到?jīng)]有面子，下次不再主動(dòng)打招呼了
B.感到這人突然有了變化。心想，他不是升官了就是發(fā)財(cái)了
C.心想，他走路時(shí)真專注
D.心想，他遇到了什么不愉快的事情了
參考答案：D
參考解析：路遇熟人打招呼，對(duì)方?jīng)]有回應(yīng)，這也是很正常的，不應(yīng)該因此而影響了自己的自尊心。遇到此種情況時(shí)，應(yīng)該理解對(duì)方，心想可能是他遇到什么不愉快的事情，心情不好，沒有發(fā)覺有人在跟他打招呼。
4[單選題] 戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng)造過程——價(jià)值鏈，把資源的開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類，即基本活動(dòng)和( )。
A.生產(chǎn)加工B.銷售渠道C.售后服務(wù)D.支持活動(dòng)
參考答案：D
參考解析：基本活動(dòng)一般可以細(xì)分為五種活動(dòng)，而每一種活動(dòng)可以根據(jù)具體的行業(yè)和企業(yè)的戰(zhàn)，再進(jìn)一步細(xì)分成若干項(xiàng)活動(dòng);支持活動(dòng)一般可以分為四種活動(dòng)，而每一種活動(dòng)可依行業(yè)不同進(jìn)一步細(xì)分成若干項(xiàng)獨(dú)具特色的活動(dòng)。
5[單選題] 根據(jù)所采取的培訓(xùn)方式，脫產(chǎn)培訓(xùn)成本可分為( )。
A.分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
B.企業(yè)內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
C.學(xué)歷培訓(xùn)成本和更新技能培訓(xùn)成本
D.短期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
參考答案：B
參考解析：根據(jù)所采取的培訓(xùn)方式，脫產(chǎn)培訓(xùn)成本可分為企業(yè)內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本。內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括培訓(xùn)者和被培訓(xùn)者的工資、培訓(xùn)資料費(fèi)、專設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)等;外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)，接受培訓(xùn)學(xué)員的工資、差旅費(fèi)、補(bǔ)貼、住宿費(fèi)、資料費(fèi)等。
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