13[單選題] 以績效為基礎(chǔ)的計酬方法中，提倡的3P不包括(　　)。

　　A.成本B.報酬C.崗位D.績效

　　參考答案：A

　　14[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理中。人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門。而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的(　　)

　　A.執(zhí)行管理者B.競爭的推動者C.重要決策部門D.重要的支撐系統(tǒng)

　　參考答案：C

　　15[單選題] 將“strategiC”一詞譯為(　　)更確切。

　　A.戰(zhàn)術(shù)B.戰(zhàn)略C.策略D.對策

　　參考答案：C

　　16[單選題] 泰勒等管理學(xué)家所提倡的(　　)。不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)

　　A.科學(xué)管理原理B.科學(xué)管理模式C.科學(xué)管理原則D.科學(xué)管理方法

　　參考答案：A

　　17[單選題] 企業(yè)人事管理不僅對內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)。也必須(　　)，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。

　　A.對員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)

　　B.對員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)

　　C.對外部的社會和政府負(fù)責(zé)

　　D.對員工的發(fā)展計劃負(fù)責(zé)

　　參考答案：C

　　18[單選題] (　　)認(rèn)為，人力資本投資增長水平?jīng)Q定著社會經(jīng)濟發(fā)展水平，其投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。

　　A.人力資本理論B.人本理論C.科學(xué)管理理論D.行為角色理論

　　參考答案：A

　　19[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個職能部門的可稱為(　　)戰(zhàn)略。

　　A.總體B.業(yè)務(wù)C.職能D.人事

　　參考答案：C

　　20[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到了(　　)。

　　A.一般階段B.中級階段C.高級階段D.新的管理理念

　　參考答案：C

　　21[單選題] 人力資源管理系統(tǒng)論認(rèn)為，人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，對員工的知識技能是(　　)。

　　A.“反饋”B.“投入”C.“轉(zhuǎn)換”D.“產(chǎn)出”

　　參考答案：B

　　)22[單選題] (　　)被稱為“科學(xué)管理之父”。

　　A.泰勒B.謝爾曼C.雷特D.韋奧爾

　　參考答案：A

　　23[單選題] 泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種(　　)的管理哲學(xué)。

　　A.工業(yè)心理學(xué)B.變革性C.勞動心理學(xué)D.組織變革

　　參考答案：B

　　24[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，以下說法不正確的是(　　)。

　　A.管理的開放性和廣泛性

　　B.管理的開放性和適應(yīng)性

　　C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性

　　D.管理的針對性和靈活性

　　參考答案：A

　　25[單選題] 人力資源管理對象的特殊性以及人力資源管理目標(biāo)和要求的(　　)，決定了人力資源管理的針對性和靈活性。

　　A.多樣性B.適應(yīng)性C.開放性D.動態(tài)性

　　參考答案：A

　　26[單選題] (　　)是在未來相當(dāng)長的一段時期內(nèi)需要通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全員的共同努力奮斗才能買現(xiàn)的。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略C.企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)D.企業(yè)發(fā)展條件

　　參考答案：B

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