27[單選題] (　　)是企業(yè)實施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體計劃。是實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標的保障計劃。

　　A.戰(zhàn)術(shù)計劃B.細化計劃C.企業(yè)年度計劃D.中短期計劃

　　參考答案：C

　　28[單選題] 梅奧在1949年提出(　　)這一新的名稱，以替代人際關(guān)系學說。

　　A.組織科學B.行為科學C.管理科學D.社會科學

　　參考答案：B

　　29[單選題]凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是(　　)。

　　A.子系統(tǒng)理論B.人力資源管理系統(tǒng)論C.人力資本理論D.資源基礎(chǔ)理論

　　參考答案：B

　　30[單選題] 企業(yè)重視(　　)，對員工知識技能培訓投資越多，企業(yè)獲利的機會也就越高。

　　A.員工的培訓開發(fā)B.培訓成本C.人本投資D.員工物質(zhì)投資

　　參考答案：A

　　31[單選題] (　　)認為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。

　　A.人力資本理論B.行為角色理論C.科學管理理論D.交易成本理論

　　參考答案：A

　　32[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理運用了多種學科，例如對員工的招聘與選拔運用了(　　)的方法與技術(shù)。

　　A.筆試B.360度C.心理測量D.人體工程學

　　參考答案：C

　　33[單選題] 蓋斯特教授認為。人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責，也是所有(　　)不可推卸的責任。

　　A.管理人員B.董事長C.監(jiān)事會D.直線經(jīng)理

　　參考答案：D

　　34[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的屬性不包括(　　)。

　　A.短期性B.應(yīng)變性C.競爭性D.風險性

　　參考答案：A

　　35[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理職能橫向擴展是由過去強調(diào)(　　)，發(fā)展到企業(yè)社會責任方面。

　　A.注重員工的勞動環(huán)境衛(wèi)生

　　B.注重員工的生活衛(wèi)生

　　C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量

　　D.提升員工勞動衛(wèi)生條件

　　參考答案：C

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