17[單選題] 現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進(jìn)行甄選多采用的方法是(　)。

　　A.筆試B.面試C.情境模擬D.公文筐測試

　　參考答案：D

　　18[單選題]心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的(　)，以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對個人行為作出評價。

　　A.要求B.方法C.刺激D.數(shù)量

　　參考答案：C

　　19[單選題] 測查個人在進(jìn)行職業(yè)選擇時的價值取向可采用(　)測試。

　　A.學(xué)業(yè)成績B.學(xué)業(yè)成就C.職業(yè)興趣D.職業(yè)指導(dǎo)

　　參考答案：C

　　20[單選題] 職業(yè)能力測試可以劃分為一般能力測試和(　)測試。

　　A.基本功B.特殊能力C.智慧能力D.能力水平

　　參考答案：B

　　21[單選題] (　　)的首要條件就是對所有被試施測的測試內(nèi)容相同或等值。

　　A.科學(xué)程序B.公平競爭C.要求要嚴(yán)格D.題目標(biāo)準(zhǔn)化

　　參考答案：D

　　22[單選題] 勝任特征模型對特定崗位員工應(yīng)當(dāng)具備的(　)進(jìn)行了全面而深入的概括和闡述。

　　A.能力素質(zhì)B.興趣素質(zhì)C.溝通能力D.心理素質(zhì)

　　參考答案：A

　　23[單選題] (　)測試是對經(jīng)過訓(xùn)練所獲得的某種知識、技能和成就的一種測試方法。

　　A.學(xué)業(yè)成就B.專業(yè)技能C.技術(shù)等級D.技術(shù)能力

　　參考答案：A

　　24[單選題] (　　)是衡量測試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)。

　　A.重測信度B.穩(wěn)定度C.信度D.復(fù)雜度

　　參考答案：C

　　25[單選題] 心理測試的主要特點不包括(　)。

　　A.代表性B.間接性C.一致性D.相對性

　　參考答案：C

　　26[單選題] 一個具有良好使用價值的心理測試，應(yīng)該是經(jīng)過(　　)的。

　　A.人事決策B.人員評價C.嚴(yán)格驗證D.標(biāo)準(zhǔn)化

　　參考答案：C

　　)27[單選題] 在公文筐測試前(　)分鐘，由引導(dǎo)員將被試從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。

　　A.20B.25C.30D.35

　　參考答案：A

　　28[多選題] 應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題是(　)。

　　A.要對心理測試的實驗者進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練

　　B.要將心理測試與實踐經(jīng)驗相結(jié)合

　　C.要妥善保管心理測試結(jié)果

　　D.要做好使用心理測試方法的宣傳

　　E.要將心理測試的好處向?qū)嶒炚咝麄?/P>

　　參考答案：A,B,C,D

　　29[多選題] 公文筐文件可選擇的類型有(　)。

　　A.信函B.報表C.備忘錄D.批示E.電子郵件

　　參考答案：A,B,C,D

　　30[多選題]心理測試從形式上可劃分為(　)。

　　A.紙筆測試B.心理實驗C.投射測試D.筆跡分析測試E.能力測試

　　參考答案：A,B,C,D

　　31[多選題] 心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化。應(yīng)做到(　)。

　　A.題目的標(biāo)準(zhǔn)化

　　B.施測的標(biāo)準(zhǔn)化

　　C.評分的標(biāo)準(zhǔn)化

　　D.解釋的標(biāo)準(zhǔn)化

　　E.信度的標(biāo)準(zhǔn)化

　　參考答案：A,B,C,D

　　32[多選題]公文筐測試工作必須抓住(　)環(huán)節(jié)。

　　A.試題內(nèi)容設(shè)計

　　B.工作崗位分

　　析C.文件設(shè)計

　　D.考評方法

　　E.確定評分標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：B,C,E

　　33[多選題] 應(yīng)用公文筐測試法時，應(yīng)該注意的問題是(　)。

　　A.被試的書面表達(dá)能力是關(guān)鍵的測試因素之一

　　B.被試的思維方法

　　C.被試對文件內(nèi)容的理解

　　D.被試常犯的錯誤是不理解“模擬”的含義

　　E.被試處理問題時異想天開

　　參考答案：A,D

　　34[多選題] 個性具有的基本特征包括(　)。

　　A.獨特性B.一致性C.穩(wěn)定性D.特征性E.個人特性

　　參考答案：A,B,C,D

　　35[多選題] 證明測試效度的方法主要有(　)。

　　A.結(jié)構(gòu)效度

　　B.置信度

　　C.內(nèi)容效度

　　D.價值信息

　　E.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

　　參考答案：A,C,E

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