20[單選題] 推薦信真實性的確定方法不包括(　)。

　　A.推薦人的日常表現(xiàn)

　　B.推薦人的資格審定

　　C.評價內(nèi)容的事實依據(jù)

　　D.推薦人是否可靠、客觀

　　參考答案：A

　　點擊查看試題筆記(0)21[單選題](　)是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。

　　A.競聘B.上崗C.招聘D.培訓(xùn)

　　參考答案：C

　　22[多選題]人力資源管理部門進行的招聘初選工作內(nèi)容是(　)。

　　A.初選審閱候選人的簡歷

　　B.進行初步面試

　　C.實施測評

　　D.審閱候選人的簡歷

　　E.甄選錄用

　　參考答案：B,C,D

　　23[多選題] 企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析包括(　)。

　　A.市場產(chǎn)品的需求量的大小

　　B.市場狀況對用工量的影響

　　C.勞動力市場

　　D.市場狀況對工資的影響

　　E.市場預(yù)期對勞動力供給的影響

　　參考答案：B,D,E

　　24[多選題] 制訂招聘規(guī)劃時外部環(huán)境變化主要是(　)的變化。

　　A.法律法規(guī)B.資本市場C.勞動力市場D.技術(shù)條件E.組織戰(zhàn)略

　　參考答案：A,C,D

　　25[多選題] 人員招聘的外部環(huán)境分析包括(　)。

　　A.技術(shù)變化

　　B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析

　　C.勞動力市場

　　D.競爭對手的分析

　　E.新技術(shù)需求分析

　　參考答案：A,B,C,D

　　26[多選題] 公文筐測試主要考察的是(　)。

　　A.規(guī)定時間處理相當(dāng)數(shù)量的文件

　　B.規(guī)定時間處理相當(dāng)數(shù)量的電話

　　C.規(guī)定時間處理相當(dāng)數(shù)量的信件

　　D.被試的計劃能力

　　E.被試的決策能力

　　參考答案：D,E

　　27[多選題] 崗位性質(zhì)在(　)方面對招聘的設(shè)計有影響。

　　A.工作崗位的需求

　　B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況

　　C.勞動力市場D.崗位的挑戰(zhàn)和職責(zé)

　　E.崗位的發(fā)展和晉升機會

　　參考答案：D,E

　　28[多選題] 人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括(　)。

　　A.學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平

　　B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢

　　C.履歷的真實可信度

　　D.自我評價的適度性

　　E.書寫格式的規(guī)范化

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　29[多選題] 部門經(jīng)理在招聘規(guī)劃中的作用是(　)。

　　A.掌握有關(guān)用人需求信息

　　B.向人力資源管理部門提供本部門空缺崗位的數(shù)量

　　C.對招聘人員提出類型和要求

　　D.參加本部門應(yīng)聘者的面試

　　E.參加本部門應(yīng)聘者的甄選工作

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　30[多選題] 優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有(　)。

　　A.良好的組織形象和企業(yè)文化

　　B.增強員工工作崗位的成就感

　　C.賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限

　　D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感

　　E.保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　31[多選題]制訂招聘規(guī)劃時內(nèi)部環(huán)境變化主要是指(　)。

　　A.人力資源管理政策的變化

　　B.人力資源計劃的變化

　　C.組織戰(zhàn)略變化

　　D.內(nèi)部員工動態(tài)的變化

　　E.內(nèi)部員工流動狀況的變化

　　參考答案：A,C,E

　　32[多選題] 招聘規(guī)劃中高層管理者的具體任務(wù)是(　)。

　　A.審核工作分析

　　B.審核招聘計劃

　　C.制定招聘的總體政策

　　D.批準(zhǔn)招聘規(guī)劃

　　E.確定招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：A,C,D,E

　　33[多選題] 人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析不包括(　)。

　　A.組織戰(zhàn)略

　　B.崗位性質(zhì)

　　C.組織內(nèi)部政策與實踐

　　D.組織結(jié)構(gòu)

　　E.競爭對手

　　參考答案：D,E

　　34[多選題] 判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有(　)。

　　A.學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平

　　B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢

　　C.履歷的真實可信度

　　D.自我評價的適度性

　　E.畢業(yè)證的真實性

　　參考答案：A,B,C,D

　　35[多選題] 勞動力市場主要從(　)方面對招聘產(chǎn)生作用。

　　A.市場資源發(fā)生變化

　　B.產(chǎn)品、服務(wù)市場發(fā)生變化

　　C.市場的供求關(guān)系

　　D.競爭對手的分析

　　E.市場的地域環(huán)境

　　參考答案：C,E

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