| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：簡(jiǎn)答題 |
16薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場(chǎng)的交換和( )
A.交易規(guī)律 B.杠桿規(guī)律 C.價(jià)格規(guī)律 D.調(diào)節(jié)規(guī)律
參考答案：A
17員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行( )
A.責(zé)任分析 B.制度分析 C.挫折分析 D.工作分析
參考答案：C
18連續(xù)色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測(cè)的( )。
A.生理心理測(cè)試法 B.他覺(jué)觀察及主訴癥狀法 C.生化法 D.自我體驗(yàn)法
參考答案：A
19培訓(xùn)要取是預(yù)期的效果，就必須保證( )的合理銜接。
A.培訓(xùn)時(shí)間與受訓(xùn)者的愛(ài)好
B.培訓(xùn)要求與受訓(xùn)者的要求
C.培訓(xùn)內(nèi)容與受訓(xùn)者的需求
D.培訓(xùn)地點(diǎn)與受訓(xùn)者的需求
參考答案：C
20下面關(guān)于確定培訓(xùn)對(duì)象要遵循的基本原則錯(cuò)誤的是( )。
A.在最需要的時(shí)候選最需要培訓(xùn)的人進(jìn)行培訓(xùn)
B.針對(duì)具體的崗位或職位及其在組織運(yùn)營(yíng)中的重要程度選員
C.充分體現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展愿望與組織需要的結(jié)合
D.根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及知識(shí)、技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)選擇培訓(xùn)對(duì)象
參考答案：D
21面試開(kāi)始時(shí)應(yīng)從應(yīng)聘者( )開(kāi)始發(fā)問(wèn)。
A.可以預(yù)料的問(wèn)題 B.最預(yù)想不到的問(wèn)題 C.最難于回答的問(wèn)題 D.簡(jiǎn)歷中有疑問(wèn)的地方
參考答案：A
22為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，就必須建立制度進(jìn)行約束，( )由此而生并被廣泛運(yùn)用。
A.培訓(xùn)服務(wù)制度 B.培訓(xùn)制約制度 C.培訓(xùn)補(bǔ)償制度 D.培訓(xùn)檔案制度
參考答案：A
23企業(yè)對(duì)工資的調(diào)整，表明了企業(yè)對(duì)員工的認(rèn)同，對(duì)員工工作時(shí)間的認(rèn)同，也反映著企業(yè)對(duì)員工貢獻(xiàn)值的感謝的工資調(diào)整方式是( )
A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.公平性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.特殊性調(diào)整
參考答案：C
24下面關(guān)于工作分析不正確的是( )。
A.觀察法比較適用于體力工作者和事務(wù)性工作者
B.面談法適用于提供工作經(jīng)驗(yàn)和任職資格等信息
C.調(diào)查問(wèn)卷僅適用于腦力勞動(dòng)者
D.工作日志法適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位
參考答案：C
25培訓(xùn)效果評(píng)估有助于扭轉(zhuǎn)( )的現(xiàn)象，是提高培訓(xùn)質(zhì)量的有效途徑。
A.目標(biāo)錯(cuò)位 B.過(guò)程失控 C.操作失誤 D.內(nèi)容偏差
參考答案：A
26企業(yè)培訓(xùn)的成功有賴于培訓(xùn)( )的指導(dǎo)與規(guī)范。
A.制度 B.內(nèi)容 C.計(jì)劃 D.措施
參考答案：A
27發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職工代表是由( )
A.工會(huì)指定 B.當(dāng)事人指定 C.用人單位推薦 D.職代會(huì)或職工大會(huì)推舉
參考答案：D
28.企業(yè)能吸引高素質(zhì)的人才為之服務(wù)，就意味著其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得( )。
A.決定權(quán) B.主動(dòng)權(quán) C.決勝權(quán) D.主動(dòng)權(quán)和決勝權(quán)
參考答案：B
29公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)應(yīng)由( )組織建立。
A.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo) B.企業(yè)董事會(huì) C.企業(yè)管理部門(mén) D.人力資源部門(mén)
參考答案：D
30人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，通過(guò)各種途徑吸引大批( )，從中挑選本企業(yè)需要人員的過(guò)程。
A.招聘者 B.勞動(dòng)者 C.應(yīng)聘者 D.高素質(zhì)應(yīng)聘者
參考答案：C
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