點(diǎn)擊查看：2015四級(jí)人力資源管理師考試考前精選練習(xí)題匯總

　　1[多選題]在(　)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)，職能部門只起到參謀和助手的作用。

　　A.職能制B.超事業(yè)部制C.直線制D.直線職能制E.事業(yè)部制

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：在直線職能制、事業(yè)部、超事業(yè)部這三種組織結(jié)構(gòu)中，職能管理部門都只是廠長(經(jīng)理)的參謀和助手，沒有直接指揮權(quán)，其職能是向上級(jí)提供信息和建議，并對(duì)業(yè)務(wù)部門提供指揮和監(jiān)督，因此，它與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系只是一種指導(dǎo)關(guān)系，而非領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

　　2[單選題]我國現(xiàn)階段的社會(huì)保障體系中，主要針對(duì)勞動(dòng)者的是( )

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.社會(huì)優(yōu)撫

　　C.社會(huì)救濟(jì)

　　D.社會(huì)福利

　　參考答案：A

　　3[單選題]勞動(dòng)關(guān)系以( )的分離為核心。

　　A.勞動(dòng)力的所有權(quán)和支配權(quán)

　　B.勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)

　　C.勞動(dòng)力的使用權(quán)和支配權(quán)

　　D.勞動(dòng)力的所有權(quán)和管轄權(quán)

　　參考答案：B

　　4[單選題] 實(shí)際工資的計(jì)算公式是(　　)。

　　A.貨幣工資÷價(jià)格

　　B.貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價(jià)格

　　D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　參考答案：B

　　參考解析：實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)。

　　5[單選題] (　　)不是當(dāng)面調(diào)查詢問法的優(yōu)點(diǎn)。

　　A.不受時(shí)間、地點(diǎn)限制

　　B.桃動(dòng)靈活

　　C.采集的資料比較可靠

　　D.成本很低

　　參考答案：D

　　6[單選題] 下列不屬于法人機(jī)關(guān)的是( )。

　　A.意思機(jī)關(guān) B.履行機(jī)關(guān) C.執(zhí)行機(jī)關(guān) D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　參考答案：B

　　7[多選題] 以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是(　　)。

　　A.前者的明確性高于后者

　　B.前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者

　　C.前者的明確性低于后者

　　D.前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者

　　E.前者的穩(wěn)定性高于后者

　　參考答案：C,D,E

　　8[多選題] 心理學(xué)家關(guān)于五個(gè)核心的人格特質(zhì)理論的五種核心人格特質(zhì)是(　　)。

　　A.情緒穩(wěn)定性B.外向C.開放性D.宜人性E.責(zé)任感

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　9[簡答題]

　　參考解析：

　　10[多選題] 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度包括(　　)。

　　A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　B.安全生產(chǎn)教育制度

　　C.安全生產(chǎn)檢查制度

　　D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

　　E.勞動(dòng)者健康檢查制度

　　參考答案：A,B,C,D,E

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