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2015年高級人力資源管理師考試精選試題及答案(4)

來源:考試吧 2015-10-30 10:51:51 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1[簡答題]影響企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的因素有哪些?(

  參考解析:

  (1)企業(yè)文化與價值觀。

  (2)社會、政治環(huán)境和經濟形勢。

  (3)來自競爭對手的壓力。

  (4)員工對薪酬制度的期望。

  (5)工會組織的作用。

  (6)薪酬在整個人力資源管理中的地位和作用。

  2[簡答題] 簡述績效反饋面談的步驟。

  參考解析:

  (1)為雙方營造一個和諧的面談氣氛。

  (2)說明面談的目的、步驟和時間。

  (3)討論每項工作目標考評結果。

  (4)分析成功和失敗的原因。

  (5)與被考評者討論考評的結果,特別是雙方要圍繞優(yōu)勢與不足、存在的重要困難和問題、在計劃期內亟待改進的方面進行深入的討論,并達成共識。

  (6)與被考評者圍繞培訓開發(fā)的專題進行討論,提出培訓開發(fā)的需求,共同為下一階段的員工培訓開發(fā)工作設定目標。

  (7)對被考評者提出的需要上級給予支持和幫助的問題進行討論,提出具體的建議。

  (8)雙方達成一致,在績效考評表上簽字。

  3[簡答題] 簡述企業(yè)薪酬制度創(chuàng)新與完善的工作程序。

  參考解析:

  (1)建立以崗位工資為主的基本工資制度。

  (2)靈活多樣的工資支付形式。

  (3)實行董事會、經理層成員按職責和貢獻取得報酬的辦法。

  (4)對科技人員實行收入激勵政策。

  (5)探索進行企業(yè)內部員工持股試點。

  (6)積極試行技術入股,探索技術要素參與收益分配辦法。

  (7)可以試行勞動分紅辦法。

  (8)加強企業(yè)內部分配基礎管理工作。

  (9)實行人工成本的合理約束。

  (10)員工民主參與決策和監(jiān)督。

  4[單選題](  )作為公司產權與治理的主體,對外是公司的代表和權力象征,對內是公司的決策者和指揮者。

  A.集團黨委 B.經理班子C.監(jiān)事會 D.董事會

  參考答案:D

  5[單選題]企業(yè)集團組織結構類型的選擇必須配合集團(  ),滿足并適合其正常運作的基本要求。

  A.管控模式 B.企業(yè)領導 C.戰(zhàn)略 D.管控機制

  參考答案:A

  6[簡答題] 簡述職業(yè)生涯管理的概念與分類。

  參考解析:

  (1)職業(yè)生涯管理是指在一個組織內,組織為其成員實現職業(yè)目標,確定職業(yè)發(fā)展道路,充分挖掘員工的潛能,使員工貢獻最大化,從而促進組織目標實現的活動過程。更具體地說,它是企業(yè)將員工的個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的目標相結合,在對決定員工職業(yè)生涯發(fā)展的主客觀因素進行全面測定分析的基礎上,通過職業(yè)生涯的設計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋,使每位員工的職業(yè)生涯目標與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)目標相一致,從而促進企業(yè)與員工共同進步和發(fā)展的一種管理機制。

  (2)在職業(yè)生涯管理的實踐活動中,按照管理主體和客體的不同,可以將職業(yè)生涯管理區(qū)分為個人的職業(yè)生涯管理與組織的職業(yè)生涯管理。

  個人的職業(yè)生涯管理與組織的職業(yè)生涯管理是密不可分的,兩者相互影響、相互作用,兩方面的計劃相吻合,對個人和組織來講才是最為有效的。因此,在人力資源管理中,關鍵是指導員工個人抓住機會,在組織中適時發(fā)展和表現自己,同時,組織也要對個人的職業(yè)計劃采取積極幫助和支持的態(tài)度。在此基礎上實現雙方的利益需求,這是職業(yè)生涯管理的基本出發(fā)點。

  7[單選題]從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,在企業(yè)的職能戰(zhàn)略中,(  )戰(zhàn)略是核心性、中心性戰(zhàn)略。

  A.財務管理B.市場營銷C.技術開發(fā)D.人力資源管理

  參考答案:D

  8[多選題]公文筐測試的試題設計和編寫工作必須抓住的環(huán)節(jié)包括(  )。

  A.文件設計

  B.測試模式設計

  C.測試標準設計

  D.工作崗位分析

  E.評分標準確定

  參考答案:A,D,E

  9[多選題]沙盤推演測評法的操作過程包括(  )。

  A.被試熱身

  B.考官初步講解

  C.熟悉游戲規(guī)則

  D.實戰(zhàn)模型

  E.階段小結

  參考答案:A,B,C,D,E

  參考解析:

  

  10[多選題]績效管理系統(tǒng)的功能包括()。

  A.戰(zhàn)略制定B.過程監(jiān)控C.問題診斷D.薪酬調整E.進度控制

  參考答案:A,B,C,E

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