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2015年高級(jí)人力資源管理師考試精選試題及答案(6)

來源:考試吧 2015-11-02 12:43:08 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1[單選題]日本的企業(yè)集團(tuán),其管理體制以(  )作為集團(tuán)管理的組織機(jī)構(gòu),體現(xiàn)了企業(yè)集團(tuán)管理體制的新型性。

  A.神秘的經(jīng)理會(huì)

  B.神秘的母公司

  C.神秘的集團(tuán)本部

  D.神秘的營運(yùn)委員會(huì)

  參考答案:A

  2[單選題]在企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)體系中,(  )是指集團(tuán)總部與成員企業(yè)的各層次、各部門在權(quán)力、責(zé)任等方面的分配關(guān)系。

  A.職能結(jié)構(gòu) B.層次結(jié)構(gòu) C.部門結(jié)構(gòu) D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

  參考答案:D

  參考解析:

  企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)體系的組成

  職能結(jié)構(gòu):為完成集團(tuán)整體目標(biāo),各組成部分之間的業(yè)務(wù)工作關(guān)系

  層次結(jié)構(gòu):組織的縱向結(jié)構(gòu),集團(tuán)內(nèi)的管理層級(jí)的構(gòu)成

  部門結(jié)構(gòu):組織的橫向結(jié)構(gòu),集團(tuán)中管理部門的設(shè)置

  職權(quán)結(jié)構(gòu):集團(tuán)總部與成員企業(yè)的各層次、各部門在權(quán)力、責(zé)任等方面的分配關(guān)系

  3[單選題](  )是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)。

  A.自我超越 B.改善心智模式C.建立共同愿景 D.系統(tǒng)思考

  參考答案:A

  4[單選題]在“母公司一子公司一工廠”這一組織結(jié)構(gòu)中,說法不正確的是(  )。

  A.母公司負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)總的發(fā)展戰(zhàn)略決策

  B.工廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營、計(jì)劃的協(xié)調(diào)與控制

  C.子公司負(fù)責(zé)經(jīng)營管理決策和少量的計(jì)劃決策

  .工廠只負(fù)責(zé)生產(chǎn)

  參考答案:B

  5[單選題]通常情況下,( )與職位特點(diǎn)的關(guān)系最小。

  A.KPIB.PRIC.PCID.WAI

  參考答案:A

  6[單選題]對(duì)于諸多受金字塔形職務(wù)結(jié)構(gòu)限制不能上升的員工來講,(  )是一條很好的途徑,可以使其創(chuàng)造出職業(yè)中期的輝煌。

  A.轉(zhuǎn)變職業(yè)

  B.承擔(dān)重要的技術(shù)工程項(xiàng)目或任務(wù)

  C.實(shí)施工作輪換

  D.繼續(xù)教育培訓(xùn)

  參考答案:B

  7[單選題]采用創(chuàng)新產(chǎn)品策略的企業(yè),適合的企業(yè)文化類型為(  )。

  A.官僚式+市場式B.家族式+市場式C.官僚式+家族式D.發(fā)展式+市場式

  參考答案:D

  8[多選題]

  組織職業(yè)生涯管理的原則有(  )。

  A.利益整合與機(jī)會(huì)均等原則

  B.協(xié)作進(jìn)行原則

  C.時(shí)間梯度原則

  D.發(fā)展創(chuàng)新原則

  E.全面評(píng)價(jià)原則

  參考答案:A,B,C,D,E

  9[多選題]標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征主要包括(  )。

  A.打字和速記技能

  B.普通預(yù)算和會(huì)計(jì)原理及方法方面的知識(shí)

  C.計(jì)算機(jī)編程技能

  D.標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)

  E.應(yīng)用在不同行業(yè)中的手藝和職業(yè)定向技能

  參考答案:A,B,C,D,E

  10[多選題]現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段具有以下表現(xiàn)特點(diǎn)(  )。

  A.人事管理的范圍繼續(xù)擴(kuò)大,由原有的幾項(xiàng)擴(kuò)展到幾十項(xiàng)

  B.不但人事部門承擔(dān)著員工的責(zé)任,各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)資源運(yùn)作的效果全面負(fù)責(zé)

  C.企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé).也要對(duì)外部社會(huì)和政府負(fù)責(zé)

  D.企業(yè)雇主的認(rèn)知發(fā)生了重大變化.設(shè)立了專職的人事管理主管和人事管理部門

  E.企業(yè)雇主開始接受:“人力資源”是一種把人才即勞動(dòng)力當(dāng)作一種財(cái)富的價(jià)值觀

  參考答案:A,B,C,E

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