11[單選題](　)是國家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工的生產(chǎn)性質(zhì)的補(bǔ)償。[2008年11月四級真題]

　　A.工資B.獎金C.津貼D.補(bǔ)貼

　　參考答案：C

　　參考解析：國家或企業(yè)對員工在特殊勞動條件下工作而付出的額外勞動消耗和生活費(fèi)用支出所給予的補(bǔ)償。一般來說，將生產(chǎn)性質(zhì)的補(bǔ)償稱作“津貼”，而生活支出方面的補(bǔ)償稱作“補(bǔ)貼”。所以，國家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工的生產(chǎn)性質(zhì)的補(bǔ)償稱為津貼。

　　12[簡答題]績效考評的意義是什么?

　　參考解析：績效考評具有下列一些功能：

　　(1)衡量性目的，績效考評的結(jié)果是人力資源管理決策的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。組織的人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)發(fā)展、薪資獎懲、獎勵性質(zhì)的福利安排、工作調(diào)動等依賴于績效考評。

　　(2)開發(fā)性目的，通過績效考評可以發(fā)現(xiàn)員工知識、技能方面的不足，據(jù)此提供必要的專門培訓(xùn)。此外，績效評估還可以判斷培訓(xùn)的效果。

　　(3)溝通協(xié)調(diào)性目的。

　　13[單選題] 員工的動態(tài)特征不包括(　　)。

　　A.員工學(xué)習(xí)B.員工自我保護(hù)機(jī)制C.員工激勵D.員工的成熟和發(fā)展

　　參考答案：A

　　14[簡答題]說明社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的具體工作程序。

　　參考解析：

　　社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的具體工作程序如下：

　　(1)企業(yè)必須向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，參加社會保險(xiǎn)。

　　①填寫社會保險(xiǎn)登記表，登記事項(xiàng)包括：單位名稱、住所、經(jīng)營地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開戶銀行賬號以及國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　�、谏暾堔k理社會保險(xiǎn)登記時，應(yīng)當(dāng)出示以下證件和資料：營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;省、自治區(qū)、直轄市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料;社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給的社會保險(xiǎn)登記證件;根據(jù)各地四項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率以及人員變動的有關(guān)規(guī)定填寫各項(xiàng)保險(xiǎn)的月報(bào)表。

　　(2)企業(yè)每月按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時間，向其送達(dá)月報(bào)表和有關(guān)資料。

　　(3)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行即時審核，對申報(bào)資料齊全、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定、填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的月報(bào)表簽章核準(zhǔn);對不符合規(guī)定的月報(bào)表提出審核意見，退企業(yè)修正后再次審核。

　　(4)企業(yè)繳費(fèi)申報(bào)經(jīng)核準(zhǔn)后，可以采取下列方式之一繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：

　　①企業(yè)到其開戶銀行繳納;

　�、谄髽I(yè)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納;

　�、燮髽I(yè)與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。

　　企業(yè)必須在社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。

　　15[多選題] 緊縮性財(cái)政政策包括(　　)。

　　A.減少政府購買

　　B.提高稅率

　　C.增加公共工程開支

　　D.調(diào)整貼現(xiàn)率

　　E.減少政府轉(zhuǎn)移支付

　　參考答案：A,B,E

　　16[多選題] 心理測量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在(　　)。

　　A.它是培訓(xùn)需求分析的必要工具

　　B.它是篩選人才的工具

　　C.它為培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果提供依據(jù)

　　D.它是晉升或加薪的依據(jù)

　　E.它是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟

　　參考答案：A,C,E

　　17[多選題]企業(yè)員工的結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)包括(　　)。

　　A.性別構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

　　B.年齡構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

　　C.工齡構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

　　.學(xué)歷構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

　　E.職業(yè)資格構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

　　參考答案：A,B,D,E

　　18[多選題] 企業(yè)人員的選拔意義體現(xiàn)在，它能夠(　　)。

　　A.保證組織得到高額回報(bào)

　　B.降低員工的辭退率與辭職率

　　C.為員工提供公平競爭的機(jī)會

　　D.保證人力資源的合理配置

　　E.有效激勵員工

　　參考答案：A,B,C

　　19[多選題] (　　)等信息反映了員工的現(xiàn)狀。

　　A.目前的個人狀況

　　B.獎勵和先進(jìn)模范事跡材料

　　C.與工作相關(guān)材料

　　D.處分、取消處分相關(guān)材料

　　E.甄別復(fù)查的材料

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　20[多選題] 影響薪酬的內(nèi)在因素包括(　　)。

　　A.勞動差別因素

　　B.工資形式

　　C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　D.報(bào)酬政策

　　E.相關(guān)勞動法規(guī)

　　參考答案：A,B,C,D

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