點(diǎn)擊查看：2015四級(jí)人力資源管理師考試考前精選練習(xí)題匯總

　　1[單選題]我國集體合同體制以(　　)為主導(dǎo)體制。

　　A.基層集體合同

　　B.行業(yè)集體合同

　　C.產(chǎn)業(yè)集體合同

　　D.地區(qū)集體合同

　　參考答案：A

　　參考解析：我國集體合同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制，即集體合同由基層工會(huì)組織與企業(yè)簽訂，只對(duì)簽訂單位具有法律效力。

　　2[多選題]培訓(xùn)服務(wù)制度的內(nèi)容包括( )。

　　A.培訓(xùn)服務(wù)制度條款

　　B.培訓(xùn)服務(wù)協(xié)約條款

　　C.培訓(xùn)服務(wù)的規(guī)范條款

　　D.培訓(xùn)服務(wù)的履約條款

　　E.培訓(xùn)服務(wù)制度解釋條款

　　參考答案：A, B

　　3[多選題]下列各項(xiàng)屬于在崗人員專業(yè)性技能培訓(xùn)的有(　　)。

　　A.情商培訓(xùn)

　　B.行政人事培訓(xùn)

　　C.案例分析

　　D.營(yíng)銷培訓(xùn)

　　E.質(zhì)量管理培訓(xùn)

　　參考答案：B, D, E

　　參考解析：在崗人員專業(yè)性技能培訓(xùn)一般包括：行政人事培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、營(yíng)銷培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)、采購培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)和其他專業(yè)性培訓(xùn)。

　　4[多選題]新員工培訓(xùn)分為(　　)。

　　A.脫產(chǎn)培訓(xùn)

　　B.上崗前的集中訓(xùn)練

　　C.上崗后的分散訓(xùn)練

　　D.工作的崗位職責(zé)培訓(xùn)

　　E.組織文化培訓(xùn)

　　參考答案：B, C

　　參考解析：新員工培訓(xùn)分兩部分進(jìn)行：①上崗前的集中訓(xùn)練;②上崗后的分散訓(xùn)練。E項(xiàng)是上崗前集中訓(xùn)練的具體內(nèi)容。

　　5[多選題]良好的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃應(yīng)具備的特性包括( )。

　　A.可行性 B.適時(shí)性 C.適應(yīng)性 D.持續(xù)性 E.變動(dòng)性

　　參考答案：A, B, C, D

　　6[多選題]崗前培訓(xùn)的兩階段培訓(xùn)一般由(　　)組成。

　　A.集中培訓(xùn)

　　B.部門培訓(xùn)

　　C.分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

　　D.工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

　　E.人力資源部門培訓(xùn)

　　參考答案：A, D

　　參考解析：崗前培訓(xùn)的兩階段培訓(xùn)分為全公司培訓(xùn)和工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。前者又稱為集中培訓(xùn)，即所有新員工，無論將從事什么工作，都接受同樣內(nèi)容的培訓(xùn);后者則一般在新員工到崗后進(jìn)行，是指新員工在事先確定的崗位上熟悉具體業(yè)務(wù)，掌握特定的技能。

　　7[單選題]在勞動(dòng)過程中，防止人員傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是(　　)

　　A.加強(qiáng)福利待遇

　　B.改善勞動(dòng)條

　　C.提高員工自我保護(hù)意識(shí)

　　D.保障勞動(dòng)者權(quán)益

　　參考答案：B

　　8[單選題] 崗前培訓(xùn)不是(　　)培訓(xùn)。

　　A.基礎(chǔ)性 B.適應(yīng)性 C.專業(yè)性 D.非個(gè)性化

　　參考答案：C

　　9[單選題] (　　)是指員工獲得的全部有形報(bào)酬。

　　A.收入 B.報(bào)酬 C.獎(jiǎng)金 D.福利

　　參考答案：A

　　10[單選題] (　　)是指單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額。

　　A.最低工資率B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.最低工資額D.最低平均工資

　　參考答案：A

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