三、簡(jiǎn)答題
46請(qǐng)簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則。
參考解析:
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則如下:
1)一次裁決原則。
2)合議原則,少數(shù)服從多數(shù)。(
3)強(qiáng)制原則,只要一方申請(qǐng)就要受理,調(diào)解不成可直接行使裁決權(quán),一方不履行時(shí)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4)回避原則。
5)區(qū)分舉證責(zé)任原則。47簡(jiǎn)述饋效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的程序以及績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則?
參考解析:
(1)確定績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系,二般可分為以下四個(gè)步驟:
1)工作分析。
2)理論驗(yàn)證。
3)進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查。
4)進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。
(2)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則如下:
1)定量準(zhǔn)確的原則。
2)先進(jìn)合理的原則。
3)突出特點(diǎn)的原則。
4)簡(jiǎn)潔扼要的原則。
相關(guān)推薦:
2015二級(jí)人力資源管理師考試專業(yè)技能預(yù)測(cè)試卷匯總
2015二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》預(yù)測(cè)卷匯總
2015年人力資源管理師二級(jí)考試模擬試題精選匯總