>>>2016下半年高級人力資源管理師通關習題答案匯總

　　21

　　培訓與開發(fā)系統(tǒng)運行的四大環(huán)節(jié)不包括()。

　　A.

　　培訓需求分析

　　B.

　　培訓成本控制

　　C.

　　培訓活動組織

　　D.

　　培訓效果評估

　　參考答案：B

　　22

　　()屬于企業(yè)社會責任的國際性標準。

　　A.

　　SA8000

　　B.

　　ISO9000

　　C.

　　ISO14000

　　D.

　　ISO26000

　　參考答案：A

　　23

　　()企業(yè)集團人力資源管理的重點是對企業(yè)高層實施管理。

　　A.

　　財務型管控

　　B.

　　戰(zhàn)略型管控

　　C.

　　運營型管控

　　D.

　　直線型管控

　　參考答案：A

　　24

　　受訓者的工作內容和環(huán)境條件與培訓階段越接近，對()培訓成果的轉化越有利。

　　A.

　　第一層面

　　B.

　　第二層面

　　C.

　　第三層面

　　D.

　　第四層面

　　參考答案：A

　　25

　　商店無人光顧，售貨員無所事事所承受的壓力來自于()。

　　A.

　　角色模糊

　　B.

　　角色沖突

　　C.

　　任務欠載

　　D.

　　人際關系

　　參考答案：C

　　26

　　“消耗一生產(chǎn)一再消耗一再生產(chǎn)”體現(xiàn)了人力資本的()。

　　A.

　　創(chuàng)造性

　　B.

　　能動性

　　C.

　　累積性

　　D.

　　收益遞增性

　　參考答案：C

　　27

　　西方傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展階段是()

　　A.

　　19世紀20年代

　　B.

　　20世紀20年代到50年代

　　C.

　　20世紀40年代到50年代

　　D.

　　20世紀50年代到70年代

　　參考答案：B

　　28

　　()組織模式中，企業(yè)大學成為人力資源部門的子部門。

　　A.

　　合作型

　　B.

　　獨立型

　　C.

　　指導型

　　D.

　　戰(zhàn)略聯(lián)合型

　　參考答案：C

　　29

　　企業(yè)集團的管控基礎是()

　　A.

　　管控體系

　　B.

　　管控機制

　　C.

　　治理體系

　　D.

　　管控環(huán)境

　　參考答案：C

　　30

　　利用平衡計分卡進行戰(zhàn)略管理，首先要( )。

　　A.

　　制定企業(yè)戰(zhàn)略目標

　　B.

　　進行戰(zhàn)略的執(zhí)行與跟蹤

　　C.

　　對企業(yè)所處的內、外部環(huán)境進行分析

　　D.

　　建立企業(yè)使命、愿景、價值觀和長期目標

　　參考答案：D

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