| 第 1 頁：單選題 |
| 第 4 頁：多選題 |
| 第 5 頁：簡答題 |
11人力資源規(guī)劃的含義是指( )。
A.系統(tǒng)評價(jià)人力資源需求
B.統(tǒng)評價(jià)人力資源供給
C.系統(tǒng)評價(jià)人力資源的供給和需求
D.以上都不對
參考答案：A
12如果某公司每人每小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出為25個(gè)單位產(chǎn)品，而該工作報(bào)酬率為每小時(shí)10元，則計(jì)件報(bào)酬率為每單位產(chǎn)品( )元，一個(gè)每天工作8小時(shí)，每小時(shí)生產(chǎn)30個(gè)產(chǎn)品的員工按直接計(jì)件制每天可得( )元
A.0.4;96 B.0.2;96 C.0.4;90 D.0.2;8
參考答案：A
13在制定工作目標(biāo)時(shí)，下列說法錯(cuò)誤的是( )。
A.工作目標(biāo)是可測量和評價(jià)的
B.在考核前工作目標(biāo)不可被修改
C.工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的
D.工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時(shí)間期限
參考答案：B
14某企業(yè)的銷售收入為10000萬元，其中純收入為2000萬元，勞動(dòng)分配率為40%，該企業(yè)的人工費(fèi)用比率為( )
A.8% B.20% C.45% D.75%
參考答案：A
15物質(zhì)方面的報(bào)酬最重要的部分是( )
A.工資 B.超時(shí)與超額獎(jiǎng)金 C.質(zhì)量獎(jiǎng) D.發(fā)明獎(jiǎng)
參考答案：A
16下列關(guān)于有效的績效反饋信息應(yīng)達(dá)到的要求不正確的是( )
A.具有廣泛性
B.具有主動(dòng)性和能動(dòng)性
C.具有針對性和及時(shí)性
D.具有真實(shí)性
參考答案：A
17( )不屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用
B.健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)品研發(fā)費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
參考答案：C
18企業(yè)是否在財(cái)力、物力方面招聘部門支持，并授予足夠的權(quán)力，這是評價(jià)( )成功與否的標(biāo)準(zhǔn)之一。
A.人力資源工作 B.招聘工作 C.考核工作 D.培訓(xùn)工作
參考答案：B
19人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是( )
A.提高才能，增強(qiáng)活力
B.提高學(xué)歷，增加效益
C.提高覺悟，鍛煉意志
D.加強(qiáng)保健，增強(qiáng)體魄
參考答案：A
20情境模擬測試主要針對被測試者明顯的行為、實(shí)際的操作以及( )進(jìn)行測試。
A.人際處理 B.工作效率 C.兩難問題 D.公關(guān)
參考答案：B
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