16 [單選題] 從員工和企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的(　　)。(2011年11月真題)

　　A.戰(zhàn)略伙伴

　　B.變革的代理人

　　C.行政管理專家

　　D.員工的領(lǐng)跑者

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　(P11)從員工與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者、組織發(fā)展和組織變革的設(shè)計(jì)師、企業(yè)改革的代理人。

　　17 [單選題] 技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略(　　)。(2011年11月真題)

　　A.能充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性

　　B.自下而上推動

　　C.采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的模式

　　D.注重人的潛在能力的開發(fā)

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　(P19)技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略是依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則，力求以最小成本取得最大產(chǎn)量，通過技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率，并且它是自上而下推動的，采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。

　　18 [單選題] 最能影響企業(yè)招聘能力的因素是(　　)。(2011年11月真題)

　　A.企業(yè)文化

　　B.生產(chǎn)技術(shù)

　　C.財(cái)務(wù)實(shí)力

　　D.競爭策略

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　(P29)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況直接關(guān)系到人力資源策略的定位，直接影響到企業(yè)的招聘能力。

　　19 [單選題] 采用投資策略的企業(yè)。適合的企業(yè)文化類型為(　　)。(2011年11月真題)

　　A.官僚式+市場式

　　B.家族式+市場式

　　C.官僚式+家族式

　　D.發(fā)展式+市場式

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P29)見教材表l-3，企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系。

　　20 [單選題] (　　)的企業(yè)適合多樣型戰(zhàn)略。(2011年11月真題)

　　A.所處行業(yè)發(fā)展良好、自身實(shí)力較強(qiáng)

　　B.所處行業(yè)發(fā)展良好、自身實(shí)力較弱

　　C.所處行業(yè)開始衰退、自身實(shí)力較強(qiáng)

　　D.所處行業(yè)開始衰退、自身實(shí)力較弱

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　(P33)當(dāng)外部環(huán)境遭遇巨大的威脅，企業(yè)人力資源具有較強(qiáng)的優(yōu)勢時(shí)，應(yīng)運(yùn)用多樣型戰(zhàn)略。

　　21 [單選題] 通常情況下。協(xié)作企業(yè)對應(yīng)的是(　　)。(2011年11月真題)

　　A.核心層企業(yè)

　　B.緊密層企業(yè)

　　C.半緊密層企業(yè)

　　D.松散層企業(yè)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P39～40)企業(yè)集團(tuán)核心層企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)和松散層企業(yè)，分別對應(yīng)的是集團(tuán)公司、控股子公司、參股企業(yè)和關(guān)聯(lián)協(xié)作企業(yè)這四個(gè)層級。

　　22 [單選題] 在企業(yè)集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)中。對執(zhí)行機(jī)構(gòu)人員的聘任和設(shè)置是(　　)的職責(zé)。(2011年11月真題)

　　A.股東大會

　　B.董事會

　　C.經(jīng)理班子

　　D.監(jiān)事會

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　(P43)董事會決定公司的一切重大問題，包括執(zhí)行機(jī)構(gòu)的人員聘任和設(shè)置。

　　23 [單選題] 狹義人力資本的范疇不包括(　　)。(2011年11月真題)

　　A.經(jīng)理班子成員

　　B.高級管理人才

　　C.高級技術(shù)人才

　　D.董事會的成員

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P101)狹義的人力資本主要包括經(jīng)理班子成員、高級管理人才和高級技術(shù)人才。

　　24 [單選題] (　　)人力資本戰(zhàn)略的制定和實(shí)施過程是自下而上的。(2011年11月真題)

　　A.指令型

　　B.變革型

　　C.合作型

　　D.增長型

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P111)增長型戰(zhàn)略的制定與實(shí)施過程是自下而上的過程。

　　25 [單選題] (　　)不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。(2012年5月真題)

　　A.作業(yè)操作的合理化

　　B.構(gòu)建非正式組織

　　C.工作程序的科學(xué)化

　　D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　(P3～4)泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動者的生理和物理方面研究效率問題，通過作業(yè)操作的合理化、工作程序的科學(xué)化，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額，實(shí)行有差別的計(jì)件工資，從而實(shí)現(xiàn)勞動效率的不斷提高。

　　26 [單選題] 從長期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運(yùn)作的角度看。人事經(jīng)理是企業(yè)的(　　)。(2012年5月真題)

　　A.戰(zhàn)略伙伴

　　B.變革的代理者

　　C.行政管理專家

　　D.員工的領(lǐng)跑者

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　(P11)從長期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)運(yùn)作的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略合作伙伴，他要把人力資源管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)地結(jié)合起來，制定出適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　27 [單選題] 注重發(fā)揮絕大部分員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)通常采取(　　)。(2012年5月真題)

　　A.市場戰(zhàn)略

　　B.參與戰(zhàn)略

　　C.投資戰(zhàn)略

　　D.吸引戰(zhàn)略

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　(P22)參與策略的特點(diǎn)是：企業(yè)決策權(quán)下放，員工參與管理，使員工具有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　28 [單選題] (　　)強(qiáng)調(diào)員工之間彼此關(guān)心、忠心敬業(yè)。關(guān)注企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。(2012年5月真題)

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.市場式企業(yè)文化

　　C.發(fā)展式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　(P28)家族式企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系，企業(yè)如同一個(gè)大家庭，彼此關(guān)心愛護(hù)，忠心敬業(yè)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)良好傳統(tǒng)。

　　29 [單選題] (　　)采取的是總分公司形式。(2012年5月真題)

　　A.卡特爾

　　B.辛迪加

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　卡特爾是契約式壟斷銷售聯(lián)合體，辛追加是供銷聯(lián)合體，康采恩是持股、控股方式的聯(lián)合體。所以，托拉斯符合。

　　30 [單選題] (　　)屬于半緊密層企業(yè)。(2012年5月真題)

　　A.集團(tuán)公司

　　B.控股子公司

　　C.協(xié)作企業(yè)

　　D.參股關(guān)聯(lián)企業(yè)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P39～40)企業(yè)集團(tuán)核心層企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)和松散層企業(yè)，分別對應(yīng)的是集團(tuán)公司、控股子公司、參股企業(yè)和關(guān)聯(lián)協(xié)作企業(yè)這四個(gè)層級。

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