>>>2017年人力資源管理師三級簡答題專項訓練題匯總

　　一、簡述勞動定額水平的概念和衡量方法

　　參考答案：

　　【概念】在一定的生產(chǎn)技術和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標準

　　【衡量方法】

　　1、用實耗工時來衡量;

　　2、用實測工時來衡量;

　　3、用標準工時來衡量;

　　4、通過現(xiàn)行定額之間的比較來衡量;

　　5、用標準差來衡量

　　二、簡述勞動定額定期與不定期修訂的內(nèi)容和方法

　　參考答案：

　　【勞動定額定期的內(nèi)容和方法】

　　1、新產(chǎn)品的定額應在小批試制后完成

　　2、小批試制后，成批生產(chǎn)前，再修改一次定額

　　3、專業(yè)生產(chǎn)或成批輪番生產(chǎn)的產(chǎn)品

　　4、對某些工藝操作方法已定型、生產(chǎn)潛力不很大的老產(chǎn)品或標準件

　　5、由于定制制定質(zhì)量不高，定額水平參差不齊，可先進行內(nèi)部調(diào)整，這種調(diào)整也應列入定期修訂的計劃內(nèi)

　　【不定期修訂的內(nèi)容和方法】

　　企業(yè)在以下情況時，可進行不定期修改

　　1、產(chǎn)品設計結構發(fā)生變動

　　2、工藝方法改變

　　3、設備或工藝裝置改變

　　4、源材料材質(zhì)、規(guī)格變動

　　5、勞動組織和生產(chǎn)組織變更

　　6、個別定額存在明顯不合理可給予補加偏差工時，而不修改現(xiàn)行定額

　　三、簡述實耗工時統(tǒng)計匯總和勞動定額完成程度指標的統(tǒng)計和分析方法

　　參考答案：

　　【實耗工時統(tǒng)計和分析的方法】

　　一、以原始記錄為根據(jù)的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計

　　1、按產(chǎn)品零件逐道工序匯總產(chǎn)品的實耗工時

　　2、按產(chǎn)品投入批量統(tǒng)計匯總實耗工時

　　3、按照重點產(chǎn)品、中點零部件和主要工序統(tǒng)計匯總實耗工時

　　4、按照生產(chǎn)單位和生產(chǎn)個人統(tǒng)計匯總實耗工時

　　二、以現(xiàn)場測定為基礎的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計

　　1、工作日寫實

　　2、測時

　　【勞動定額完成程度指標的統(tǒng)計】

　　1、按產(chǎn)量定額計算

　　2、按工時定額計算

　　【勞動定額完成程度指標的分析方法】

　　1、分組法

　　2、分析勞動條件不正常和工時利用充分對勞動定額的影響

　　相關推薦：

　　人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗

　　2017人力資源管理師備考經(jīng)驗:做一個理性備考者

　　2017上半年人力資源管理師三級考試基礎考點匯總