| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：簡(jiǎn)答題 |
三、簡(jiǎn)答題
46簡(jiǎn)述面試的發(fā)展趨勢(shì)。
參考解析：
答：面試的發(fā)展趨勢(shì)如下：
1)面試形式豐富多樣。
2)結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流。
3)提問(wèn)的彈性化。
4)面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容不斷擴(kuò)展。
5)面試考官的專業(yè)化。
6)面試的理論和方法不斷發(fā)展。
47簡(jiǎn)述工作崗位橫向分類的原則。
參考解析：
工作崗位橫向分類的原則如下：
1)崗位分類的層次宜少不宜多。
2)直接生產(chǎn)人員崗位的分類應(yīng)根據(jù)企業(yè)的勞動(dòng)分工與協(xié)作的性質(zhì)與特點(diǎn)來(lái)確定;而管理
人員崗位的分類則應(yīng)以它們具體的職能來(lái)劃分。
3)大類、小類的數(shù)目多少與劃分的粗細(xì)程度有關(guān)，在分類的粗細(xì)方面，應(yīng)以實(shí)用為第一原則。
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