11 [多選題] 下列選項(xiàng)中,屬于事業(yè)部制特點(diǎn)的是( )。
A.對規(guī)模較大的公司實(shí)行“例外原則”,將日常業(yè)務(wù)授權(quán)
B.每個事業(yè)部均為獨(dú)立的專業(yè)化生產(chǎn)單位
C.縱向關(guān)系上按照“集中政策、分散經(jīng)營”的原則處理高層領(lǐng)導(dǎo)與事業(yè)部制之間的關(guān)系
D.橫向關(guān)系上各事業(yè)部均為利潤中心,獨(dú)立核算、自主經(jīng)營
E.通過控股子公司迅速進(jìn)入新的事業(yè)領(lǐng)域或支配更多的社會資源
參考答案:BCD
12 [單選題] 下列集團(tuán)管控模式中,集權(quán)化程度最高的是( )
A.戰(zhàn)略管控型
B.財務(wù)管控型
C.運(yùn)營管控型
D.流程管控型
參考答案:C
13 [單選題] 人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團(tuán)的( ),必須服務(wù)和服從于企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略。答案:D
A.職權(quán)戰(zhàn)略
B.職務(wù)戰(zhàn)略
C.管理戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
參考答案:D
14 [單選題] 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式不包括( )。
A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.分層控股型
參考答案:D
15 [單選題] 內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略不具備的特點(diǎn)是( )。
A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上
C.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎(chǔ)上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上
參考答案:A
15 [單選題] 以下關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展歷程說法錯誤的是( )。
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
參考答案:C
16 [多選題] 資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為,人力資源管理對( )影響巨大。
A.物質(zhì)資源
B.設(shè)備資源
C.人力資源
D.組織資源
E.技術(shù)資源
參考答案:CD
參考解析:戰(zhàn)略性人力資源管理基于的五種理論,屬于概念的外延范疇。包括一般系統(tǒng)理論、行為角色理論、人力資本理論、交易成本理論、資源基礎(chǔ)理論,在資源基礎(chǔ)理論中談到組織存在三種資源:物質(zhì)資源、人力資源和組織資源。人力資源管理對人力與組織資源的影響是巨大的。物質(zhì)資源是固定的,不會對它產(chǎn)生什么影響。
17 [多選題] 關(guān)于人力資本。下列說法正確的是( )。
A.人力資本投資只能通過貨幣形式進(jìn)行
B.人力資本的激勵包括物質(zhì)激勵和精神激勵
C.工作輪換和工作調(diào)動屬于企業(yè)內(nèi)的人力資本轉(zhuǎn)移
D.企業(yè)人力資本的價值計量重點(diǎn)在于分別核算各子公司的人力資本
E.人力資本的績效評價要關(guān)注成員企業(yè)所處的不同環(huán)境條件和經(jīng)營目標(biāo)
參考答案:BCE
參考解析:本題考查的是對人力資本的理解。
19 [多選題] 某公司產(chǎn)品售價比競爭對手略低,市場占有率第一,適合該企業(yè)的企業(yè)文化包括( )。
A.官僚式
B.市場式
C.家庭式
D.參與式
E.發(fā)展式
參考答案:AB
參考解析:企業(yè)采取的是廉價競爭策略,比較符合官僚式企業(yè)文化的特點(diǎn);任何一種策略都需要把產(chǎn)品推向市場,所以企業(yè)文化也是市場式的。
20 [多選題] ( )屬于企業(yè)戰(zhàn)略雙重屬性中相對穩(wěn)定的特點(diǎn)。
A.目標(biāo)性
B.全局性
C.計劃性
D.長遠(yuǎn)性
E.應(yīng)變性
參考答案:ABCD
參考解析:本題考查的是企業(yè)戰(zhàn)略雙重屬性中相對穩(wěn)定的特點(diǎn)。
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