21 [多選題] 關(guān)于企業(yè)集團(tuán)，下列說法正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)集團(tuán)本身是統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

　　B.協(xié)作企業(yè)與集團(tuán)公司或子公司存在產(chǎn)權(quán)關(guān)系

　　C.企業(yè)集團(tuán)是由多個(gè)法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體

　　D.企業(yè)集團(tuán)的控股子公司包括全資子公司和控股子公司

　　E.集團(tuán)公司可以是一個(gè)專門從事資本經(jīng)營(yíng)的單純管理型公司

　　參考答案：CDE

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)。

　　22 [多選題] 依托型職能機(jī)構(gòu)(　　)。

　　A.適合由行政性公司和企業(yè)性公司轉(zhuǎn)變而來的企業(yè)集團(tuán)

　　B.集團(tuán)公司的總經(jīng)理與各職能部門彼此熟悉，容易開展工作

　　C.相對(duì)獨(dú)立型企業(yè)，一般不容易發(fā)生偏袒某個(gè)成員企業(yè)的現(xiàn)象

　　D.主體企業(yè)的管理人員同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)和主體企業(yè)的日常管理工作

　　E.難以在短期內(nèi)形成一個(gè)指揮靈活、效率高、強(qiáng)有力的集團(tuán)管理系統(tǒng)

　　參考答案：BD

　　參考解析：本題考查的是依托型職能機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)。

　　23 [多選題] 關(guān)于人力資本。下列說法正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)的無形資本屬于人力資本的范疇

　　B.群體人力資本存量小于個(gè)體人力資本之和

　　C.企業(yè)人力資本存量的積累只能通過招聘獲得

　　D.企業(yè)人力資本是員工實(shí)際投入到企業(yè)中的人力資本價(jià)值量之和

　　E.不能為企業(yè)創(chuàng)造收益的知識(shí)、技能和體力不能算作企業(yè)的人力資本

　　參考答案：DE

　　參考解析：本題考查的是人力資本的特點(diǎn)。

　　24 [多選題] 狹義的人力資本范疇包括(　　)。(2013年5月真題)

　　A.股東

　　B.董事會(huì)成員

　　C.經(jīng)理班子成員

　　D.高級(jí)技術(shù)人才

　　E.高級(jí)管理人才

　　參考答案：CDE

　　參考解析：本題考查的是狹義的人力資本范疇。

　　25 [多選題] 下列結(jié)構(gòu)模式中屬于M型組織結(jié)構(gòu)的是(　　)。

　　A.直線制

　　B.事業(yè)部制

　　C.母子公司

　　D.矩陣式

　　E.直線職能制

　　參考答案：BD

　　26 [多選題] (　　)屬于企業(yè)的硬文化。

　　A.技術(shù)設(shè)備

　　B.員工行為規(guī)范

　　C.企業(yè)員工的群體意識(shí)

　　D.工作地配置水平

　　E.產(chǎn)品造型、外觀和質(zhì)量

　　參考答案：ADE

　　參考解析：企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層(廠容廠貌、技術(shù)裝備和工作地配置水平，產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等)，也稱企業(yè)硬文化。

　　27 [多選題] 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)半緊密型和松散型成員企業(yè)的迅速增加是和(　　)組織結(jié)構(gòu)聯(lián)結(jié)方式的大量出現(xiàn)有關(guān)。　　A.層層控股型

　　B.業(yè)務(wù)協(xié)作型

　　C.資金借貸型

　　D.環(huán)形持股型

　　E.橫向聯(lián)合型

　　參考答案：BC

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式。

　　28 [多選題] 關(guān)于職權(quán)，下列說法正確的是(　　)。

　　A.合理分權(quán)有利于提高決策效率與工作效率

　　B.職能部門及其參謀人員可以行使決策權(quán)、指揮權(quán)和處置權(quán)

　　C.集權(quán)是將企業(yè)的大部分決策權(quán)集中到企業(yè)的中層管理者中去

　　D.直線與參謀的關(guān)系，實(shí)質(zhì)上是上級(jí)部門與下屬部門之間縱向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系

　　E.主管與下屬的授權(quán)關(guān)系，實(shí)質(zhì)上是集權(quán)與分權(quán)關(guān)系在具體工作崗位上的表現(xiàn)

　　參考答案：AE

　　參考解析：本題考查的是職權(quán)的有關(guān)內(nèi)容。

　　29 [多選題] 制定人力資本戰(zhàn)略常見的過程包括(　　)。

　　A.雙向規(guī)劃過程

　　B.單向規(guī)劃過程

　　C.并列關(guān)聯(lián)過程

　　D.單獨(dú)制定過程

　　E.縱向分解過程

　　參考答案：ACD

　　參考解析：制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有：雙向規(guī)劃過程、并列關(guān)聯(lián)過程或單獨(dú)制定過程等。

　　30 [多選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理(　　)。(2010年5月真題)

　　A.是對(duì)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程

　　B.將人力資源管理活動(dòng)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來

　　C.將人力資源管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度

　　D.認(rèn)為人力資源管理和資金、技術(shù)等要素有同等重要的地位

　　E.提高了對(duì)企業(yè)專職人力資源管理人員的管理，淡化了直線主管的責(zé)任

　　參考答案：ABC

　　參考解析：戰(zhàn)略性人力資源管理概念的理解屬于概念范疇，特點(diǎn)有四個(gè)：戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念;戰(zhàn)略性人力資源管理是對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程;戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段;戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高更新的要求。

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