11[單選題]( )最早創(chuàng)建了工作績效評價(jià)系統(tǒng)。
A.歐文
B.泰勒
C.梅奧
D.赫茨伯格
參考答案:A
參考解析:歐文最早創(chuàng)建了工作績效評價(jià)系統(tǒng),因而被人們稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。
12[單選題]現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)的人事管理表現(xiàn)在( )。
A.管理范疇更加集中在某些領(lǐng)域
B.企業(yè)也要對外部社會和政府負(fù)責(zé)
C.人事管理部門對員工的管理全面負(fù)責(zé)
D.把人力資源視為和物質(zhì)資源等價(jià)的資源
參考答案:B
參考解析:人力資源管理具體表現(xiàn)的幾個(gè)方面的第三點(diǎn)。
13[單選題]( )理論認(rèn)為對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理,會提高組織效率。
A.一般系統(tǒng)
B.行為角色
C.人力資本
D.交易成本
參考答案:D
參考解析:交易成本理論,該理論認(rèn)為企業(yè)會選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu),使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評估交易過程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟(jì)化。人力資源管理的各項(xiàng)措施如能充分發(fā)揮作用,對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行有效管理,組織交易成本會下降,組織效益會提高。
14[單選題]戰(zhàn)略性的人力資源管理從長期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)流程來看。人事經(jīng)理是( )。
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的合作伙伴
B.企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者
C.了解并盡可能滿足員工需求的帶頭人
D.構(gòu)建人力資源各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作的專家
參考答案:A
參考解析:考查人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變。人事經(jīng)理是行政管理專家、是員工的領(lǐng)導(dǎo)者、是企業(yè)改革的代理人、是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略合作伙伴。考生需要知道這樣劃分的維度。
15[單選題]具體涉及公司各個(gè)部門功能的是( )。
A.總體戰(zhàn)略
B.長期戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
參考答案:D
參考解析:企業(yè)職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵。業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是公司的二級戰(zhàn)略或?qū)儆谑聵I(yè)部層次的戰(zhàn)略。職能戰(zhàn)略是職能部門充分發(fā)揮其功能,推動分支戰(zhàn)略的發(fā)展。
16[單選題]一般而言,采取( )的企業(yè)的員工歸屬感和雇用保障都最高。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.創(chuàng)新策略
參考答案:C
參考解析:考查參與策略的特點(diǎn)。見教材表l—1吸引策略、參與策略和投資策略的比.較。
17[單選題]以市場占有率影響產(chǎn)品的市場價(jià)格及供給情況是企業(yè)集團(tuán)的( )。
A.“壟斷”優(yōu)勢
B.無形資產(chǎn)優(yōu)勢
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢
D.分工協(xié)作優(yōu)勢
參考答案:A
參考解析:考查企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢。
18[單選題]企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理的真正權(quán)力中心是( )。
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.股東大會
參考答案:B
參考解析:本題考查企業(yè)集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)。
19[單選題]( )不屬于集團(tuán)本部對事業(yè)部的集權(quán)控制措施。
A.資金控制
B.人事控制
C.信息控制
D.分配控制
參考答案:C
參考解析:考查集團(tuán)本部控制事業(yè)部的措施。
20[單選題]真正反映人力資本實(shí)質(zhì)的是勞動者的( )。
A.性格
B.能力
C.體能
D.工作年限
參考答案:B
參考解析:真正反映人力資本實(shí)質(zhì)的是勞動者的智慧和能力。
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