21 [多選題] 企業(yè)層次的人員流動(dòng)包括( )。
A.內(nèi)部流動(dòng)
B.流入企業(yè)
C.流出企業(yè)
D.企業(yè)之間的流動(dòng)
E.行業(yè)之間的流動(dòng)
參考答案：A,B,C
參考解析：
考查企業(yè)層次的人員流動(dòng)類型。
22 [多選題] 人才錄用決策的程序包括( )。
A.補(bǔ)充完善人才錄用的標(biāo)準(zhǔn)
B.確定人才招募來源或渠道
C.建立甄選標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審核
D.整合甄選流程獲得的數(shù)據(jù)
E.采用量化分析法進(jìn)行決策
參考答案：A,D,E
參考解析：
人才錄用決策的程序包括：①補(bǔ)充完善人才錄用的標(biāo)準(zhǔn);②整合甄選流程獲得的數(shù)據(jù);③采用量化分析法進(jìn)行決策。
23 [多選題] 員工調(diào)動(dòng)的目的是( )。
A.可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要
B.可以使晉升壓力減小
C.可以滿足員工的需要
D.是處理勞動(dòng)關(guān)系沖突的有效方法
E.是獲得不同經(jīng)驗(yàn)的重要途徑
參考答案：A,C,D,E
參考解析：
員工調(diào)動(dòng)的目的;①可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要;②可以使晉升渠道保持暢通;③可以滿足員工的需要;④是處理勞動(dòng)關(guān)系沖突的有效方法;⑤是獲得不同經(jīng)驗(yàn)的重要途徑。
24 [多選題] 晉升對(duì)企業(yè)的作用包括( )。
A.有利于專業(yè)人才的更新
B.避免各類專業(yè)人才的流失
C.有利于管理方式方法的更新
D.有利于保持企業(yè)工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性
E.減少雇用新員工所消耗的人力、物力和財(cái)力
參考答案：B,D,E
參考解析：
考查內(nèi)部晉升制的重要作用。
25 [多選題] 員工調(diào)動(dòng)( )。
A.是指在組織中的橫向流動(dòng)
B.是員工主動(dòng)離開組織的行為
C.一般并不意味著員工的晉升或降職
D.可能是對(duì)員工的一種變相的降職處理
E.可能是為了使員工具備進(jìn)一步晉升的資格和條件
參考答案：A,C,D,E
參考解析：
考查員工調(diào)動(dòng)的含義。
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