>>>2017年下半年人力資源管理師四級(jí)強(qiáng)化練習(xí)題匯總

　　1 [單選題] (　　)是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)法的體系

　　B.勞動(dòng)法的淵源

　　C.勞動(dòng)法的原則

　　D.勞動(dòng)法的內(nèi)容

　　參考答案：A

　　勞動(dòng)法的體系是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。我國勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和內(nèi)容而構(gòu)成的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》的頒布和實(shí)施，使我國勞動(dòng)法的體系趨于完善。

　　2 [多選題] 法律通常將自然人分為(　　)。

　　A.喪失行為能力的人

　　B.限制勞動(dòng)行為能力的人

　　C.無勞動(dòng)行為能力的人

　　D.部分勞動(dòng)行為能力的人

　　E.完全勞動(dòng)行為能力的人

　　參考答案：BCE

　　參考解析：依據(jù)人的年齡、健康、智力和行為自由等事實(shí)要素，法律通常將自然人分為完全勞動(dòng)行為能力人、限制勞動(dòng)行為能力人和無勞動(dòng)行為能力人。

　　3 [單選題] 勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是(　　)。

　　A.勞動(dòng)規(guī)章

　　B.勞動(dòng)法律

　　C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D.地方性勞動(dòng)法規(guī)

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動(dòng)法律是由全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)，依據(jù)憲法制定的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律。勞動(dòng)法律是勞動(dòng)法的最主要的表現(xiàn)形式，其主要內(nèi)容分為勞動(dòng)關(guān)系法與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。

　　4 [單選題] 對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(　　)來實(shí)現(xiàn)。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.社會(huì)保障

　　C.社會(huì)救濟(jì)

　　D.薪酬福利

　　參考答案：A

　　參考解析：物質(zhì)幫助權(quán)是勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)有從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過社會(huì)保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)。

　　5 [多選題] 關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有(　　)。

　　A.前者的明確性高于后者

　　B.前者的穩(wěn)定性高于后者

　　C.前者的明確性低于后者

　　D.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者

　　E.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者

　　參考答案：BCE

　　參考解析：勞動(dòng)法的基本原則有以下特點(diǎn)：①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范，而不是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的特定事項(xiàng)或勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定�；驹瓌t一般并不預(yù)先設(shè)定任何確定而具體的事實(shí)狀態(tài)，亦不需規(guī)定具體的權(quán)利義務(wù)實(shí)現(xiàn)的方式。因而，基本原則的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定。但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于具體規(guī)定。②勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。③基本原則有著高度的穩(wěn)定性。④基本原則具有高度的權(quán)威性。

　　6 [單選題] (　　)是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

　　A.法律淵源

　　B.勞動(dòng)法

　　C.勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)關(guān)系

　　參考答案：A

　　參考解析：法律的淵源(法律形式)是指那些來源不同(制定法與非制定法、立法機(jī)關(guān)制定與政府制定等)，因而具有法的不同效力意義和作用的法的外在表現(xiàn)形式。

　　7 [多選題] 我國勞動(dòng)法律淵源的類別，主要包括(　　)。

　　A.正式解釋

　　B.勞動(dòng)法律

　　C.地方性勞動(dòng)法規(guī)

　　D.勞動(dòng)規(guī)章

　　E.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：勞動(dòng)法律淵源包括：①憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定;②勞動(dòng)法律;③國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī);④勞動(dòng)規(guī)章;⑤地方性勞動(dòng)法規(guī);⑥我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約;⑦正式解釋。

　　8 [單選題] 保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于(　　)的勞動(dòng)者。

　　A.特殊地位

　　B.優(yōu)勢地位

　　C.稀缺地位

　　D.弱勢地位

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動(dòng)權(quán)受到國家的保障，具體地體現(xiàn)為基本保護(hù)、 全面保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)等方面。其中，優(yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí)，優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢地位的勞動(dòng)者。

　　9 [多選題] 下列關(guān)于《勞動(dòng)法》的正確論述有(　　)。

　　A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律

　　B.是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律

　　C.是從民法中分離出來的

　　D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的

　　E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門

　　參考答案：BCE

　　參考解析：廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。勞動(dòng)法從民法中分離出來，是一個(gè)獨(dú)立的法律部門。

　　10 [多選題] 勞動(dòng)權(quán)的核心內(nèi)容包括(　　)。

　　A.平等就業(yè)權(quán)

　　B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　C.休息休假權(quán)

　　D.自由擇業(yè)權(quán)

　　E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　參考答案：AD

　　參考解析：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。該項(xiàng)權(quán)利對(duì)于公民來說，不分性別、民族、政治信仰、財(cái)產(chǎn)狀況，均有權(quán)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國家和社會(huì)提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì)，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對(duì)于國家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障，為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

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