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2017年11月一級人力資源管理師模擬試卷及答案(5)

來源:考試吧 2017-10-09 16:20:31 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2017年11月一級人力資源管理師模擬試卷及答案”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)資訊和備考資料請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
第 1 頁:單項選擇題
第 3 頁:多選題

  >>>2017年11月一級人力資源管理師模擬卷及答案匯總

  一、單選題

  1、 對勞動法的闡述,不正確的是( )

  A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

  B.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來的法律部門

  C.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

  D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門

  答案: C

  2、 當員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間,就勞動條件的改善和勞動關(guān)系的處理問題進行談判,并達成一致時,雙方達成的協(xié)議稱為( )

  A、勞動合同

  B、集體協(xié)議

  C、集體合同

  D、勞資協(xié)議

  答案: C

  3、勞動法確認勞動者為勞動力所有者,使勞動者在勞動力市場上處于勞動力( )

  A、求方客體的獨立地位

  B、供方主體的法律地位

  C、供方客體的法律地位

  D、求方主體的自主地位

  答案:B

  4、 對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的( )

  A、平等保護

  B、全面保護

  C、基本保護

  D、優(yōu)先保護

  答案: C

  5、 勞動力資源的微觀配置是指用人單位內(nèi)部對勞動者( )的安排

  A、工作地點、工作對象和工作量

  B、作業(yè)地點、作業(yè)時間和作業(yè)量

  C、勞動崗位、勞動時間和勞動量

  D、勞動范圍、勞動對象和勞動量

  答案: C

  6、 ( )是進行統(tǒng)計研究的基本依據(jù)。

  A、調(diào)查方案

  B、調(diào)查計劃

  C、數(shù)據(jù)資料

  D、調(diào)查分析

  答案: C

  7、 具體的調(diào)查方法不包括( )。

  A、訪問法B、觀察法 C、報告法 D、抽樣法

  答案: D

  8、 初級資料搜集的方法不包括( )

  A、訪問法B、觀察法 C、記錄法 D、報告法

  答案: C

  9、 一般來說,數(shù)據(jù)處理設(shè)計的內(nèi)容不包括( )

  A、數(shù)據(jù)的信息標準化

  B、準備機器載體并進行檢查

  C、整個數(shù)據(jù)處理設(shè)計的預算控制

  D、數(shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設(shè)計和選擇

  答案: D

  10、 下面的句子中,屬于名詞性謂語句的是( )

  A、那座辦公大樓35層

  B、我們開始考試

  C、學習態(tài)度認真、嚴肅

  D、我什么都知道

  答案: A

  11 人力資源與其他資源不同,它具有( )等特征

  A、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性

  B、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性

  C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

  D、積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性

  答案: A

  12 從( )看,傳統(tǒng)的人事管理采取制度控制和物質(zhì)刺激的手段,而現(xiàn)代人力資源管理則更多地強調(diào)人性化管理。

  A、管理手段上

  B、管理方式上

  C、管理內(nèi)容上

  D、管理體制上

  答案:B

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