1.【答案】A
【解析】在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,許多有作為的大企業(yè)都具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,它們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí),始終不忘自己的社會(huì)責(zé)任,這是對(duì)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和顧客利益關(guān)聯(lián)性的理性認(rèn)識(shí)的結(jié)果,同時(shí),也是新教倫理“天職觀”影響的結(jié)果。
2.【答案】D
【解析】在中國(guó)歷史上,一直以家庭道德為中心。“修身、齊家、治國(guó)、平天下”立足于家庭道德,進(jìn)而影響到社會(huì)道德的各個(gè)方面,新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系,服務(wù)意識(shí)將成為新的核心理念。
3.【答案】B
【解析】職業(yè)化又稱專業(yè)化,是一種自律性的工作態(tài)度。簡(jiǎn)單地說,職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即以嚴(yán)格的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事,并圓滿完成自己所承擔(dān)的工作職責(zé)。
4.【答案】C
【解析】“推己及人”,用自己的心意去推想別人的心意,指設(shè)身處地替別人著想。它是從業(yè)人員應(yīng)該具有的良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
5.【答案】C
【解析】只要目前還在崗位上工作一天,都應(yīng)認(rèn)真完成好一天的工作,有所創(chuàng)造,有所貢獻(xiàn),不能夠“做一天和尚撞一天鐘”,干一天,算一天?梢耘ε囵B(yǎng)對(duì)目前從事的職業(yè)崗位的興趣,嘗試改變?cè)瓉淼恼J(rèn)識(shí);如果實(shí)在不愿繼續(xù)從事目前的崗位,那就盡快去做新的選擇。
6.【答案】C
【解析】產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)有機(jī)體賴以生存發(fā)展的血液,這個(gè)血液的品質(zhì)如何,會(huì)直接關(guān)系著企業(yè)機(jī)體的健康狀況。要生產(chǎn)合格的產(chǎn)品,就要先端正職工的工作態(tài)度,培養(yǎng)他們的職業(yè)誠(chéng)信素質(zhì),使他們得以在工作中對(duì)顧客真誠(chéng)而不欺騙,守約而不失信。
7.【答案】A
【解析】誠(chéng)信在職業(yè)生活中不僅是一種道德要求,也是一種生活謀略和技能,它是工作價(jià)值與德行價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。與其他職業(yè)道德要求相比,它具有如下特征:①通識(shí)性;②智慧性;③止損性;④資質(zhì)性。
8.【答案】C
【解析】關(guān)于節(jié)約問題的看法,如什么是節(jié)約,節(jié)約的程度、方法和作用等,因人們的經(jīng)歷、教育和財(cái)富的不同,在不同的人那里,會(huì)有不同的觀點(diǎn),有較大的價(jià)值差異性。B項(xiàng)認(rèn)為節(jié)約就是省吃儉用,僅局限于生活領(lǐng)域內(nèi),在職業(yè)活動(dòng)中不太注意資源的合理運(yùn)用。這樣的人,在生活中符合節(jié)約的要求,而在工作中卻難以做到。D項(xiàng)可以說是在節(jié)約上稱職的員工,但不能說已達(dá)到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)
9.【答案】ABD
【解析】職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證;沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作;職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件;每一個(gè)成功的人往往都有較高的職業(yè)道德。堅(jiān)定不移、勇往直前的意志品質(zhì),對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和對(duì)工作的敬業(yè)精神等始終是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。C項(xiàng)說明的是職業(yè)活動(dòng)是人全面發(fā)展的最重要條件。
10.【答案】ABD
【解析】C項(xiàng):地理環(huán)境是人類社會(huì)發(fā)展的基本條件。
人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"
相關(guān)推薦:
2017下半年人力資源管理師三級(jí)必備知識(shí)點(diǎn)匯總
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評(píng)審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |