| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 2 頁：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁：簡答題 |
三、簡答題
46請(qǐng)簡要說明勞動(dòng)爭議仲裁的基本原則。
參考解析：
勞動(dòng)爭議仲裁的基本原則如下：
1)一次裁決原則。
2)合議原則，少數(shù)服從多數(shù)。(
3)強(qiáng)制原則，只要一方申請(qǐng)就要受理，調(diào)解不成可直接行使裁決權(quán)，一方不履行時(shí)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4)回避原則。
5)區(qū)分舉證責(zé)任原則。47簡述饋效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的程序以及績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則?
參考解析：
(1)確定績效考評(píng)指標(biāo)體系，二般可分為以下四個(gè)步驟：
1)工作分析。
2)理論驗(yàn)證。
3)進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查。
4)進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。
(2)績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則如下：
1)定量準(zhǔn)確的原則。
2)先進(jìn)合理的原則。
3)突出特點(diǎn)的原則。
4)簡潔扼要的原則。
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